客房服务员

岗位职责： 1. 执行客房清洁任务，确保房间达到酒店卫生标准； 2. 定期检查并维护客房设施，报告任何损坏或需要维修的情况； 3. 按照既定流程进行房间深度清洁，包括床单、地毯、家具等； 4. 与前台及其他部门协作，确保客户入住和退房流程的顺畅； 5. 参与酒店组织的培训，提升个人清洁技能和服务质量。 任职要求： 1. 具备高度的责任感和细致的工作态度； 2. 良好的团队合作精神，能够适应轮班工作； 3. 熟练掌握清洁工具和清洁剂的使用； 4. 优秀的客户服务意识，能够礼貌、高效地处理客户需求； 5. 身体健康，能够承受一定强度的体力劳动。 6.45岁以下

岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁、整理与维护，确保客房环境整洁舒适。 2. 高效完成客房的卫生检查，及时处理客人反馈的问题。 3. 协助客人办理入住和退房手续，提供优质的客户服务。 4. 定期检查客房用品，及时补充和更换，确保供应充足。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 2. 有责任心，能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 3. 有酒店行业相关工作经验者优先。 4. 身体健康，能够适应站立工作，年龄不限。

1.白班9:00-18:00负责清洁客房卫生。 2.中班14:00-23:00负责开夜床，送物品等。 3.底薪+超房提成（每天5间房，每超过1间25元）月综合收入4000-4500。 4.环境好，包食宿，五险一金。

1、负责房务部公共区域（含大厅、游泳池、公共卫生间、外环等区域）保洁保养的管理工作。 2、熟悉酒店水磨石、木制品等保养技能，能指导下属做好公共区域设施设备保养工作。 3、服务意识好，能吃苦耐劳，具备团队管理能力。 4、45周岁以下，有酒店同等岗位工作者优先。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有1-2年及以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责: 1. 负责客房及相关区域的日常清洁与维护，确保环境卫生； 2. 监督服务团队，确保客房服务质量符合标准； 3. 处理客户投诉和需求，确保客户满意度； 4. 与团队成员保持良好沟通，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 能有效管理运营，保证服务质量； 3. 具有持续学习和改善工作方法的能力； 4. 能处理客户投诉和需求； 5. 能与不同部门良好协作，确保服务流程的高效。

1.负责客房的清洁与布置工作，为客人营造良好舒适的房间环境； 2.及时按照酒店规定为客房配置应有的物品； 3.熟知客房配备的各种设备，发现损坏需及时记录并通知相关部门进行维修； 4.负责日常清点客房财物，发现损坏或丢失需及时上报； 5.了解客房内客人情况，对客人遗留物品及时沟通并上交； 6.客人离开时需检查客房情况，如有客遗品或设施损坏需立即与前台沟通知会客人； 7.定期接受集团培训并通过考核； 8.接受公司理念，善于沟通，有团队意识，服从管理