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  13*******18 2022-03-14
  在现代职场上，最普遍的关系就是上下级的关系。处理好与上司的关系，是每个职场人每天的日常工作之一。处理得当就会有更多的成长机会，也更加容易获得认可从而升值加薪，处理不好就容易被孤立，雪藏，甚至优化。
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  13*******33 2022-03-14
  在上司的领导下，共同进步成为坚定的拥护者。职场上，人多就有江湖，上司也是会有变化，但是在其位谋其政，要充分认识到一条船一个团队的意识。上司颁发的指令，布置的任务要巧妙的执行和尽最大努力完成，个人能做好表率和带领的作用，这样上司就会关注您，认可您。
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  13*******28 2022-03-14
  在现代职场上，最普遍的关系就是上下级的关系。处理好与上司的关系，是每个职场人每天的日常工作之一。处理得当就会有更多的成长机会，也更加容易获得认可从而升值加薪，处理不好就容易被孤立，雪藏，甚至优化。 1、首先是一个听话的下属。做一个坚决的支持者，要积极认同领导的决策。从日常态度和工作执行力上面体现出来，让上司感受到您的中心与努力。 2、然后是一个找到合适时机积极进言的好下属。提建议是一个表现自己价值的机会，但是提建议的方式非常关键，首先是要尊敬领导，提建议方式一定要委婉，而不能直指领导的错误，让领导下不来台；其次是要保持一个良好的心态，领导也许不会采纳你的建议，这时一定要表示尊重领导的决定，按领导的指示办。