职位描述

负责职位的发布、人员面试的组织及跟进
负责招聘渠道的维护
负责公司企业文化活动的策划及组织执行
岗位要求:
不限专业,沟通能力强,责任心强

公司简介

广西欧神诺陶瓷有限公司是佛山欧神诺陶瓷有限公司的全资子公司.计划于2018年下半年投产.第一期工程三条生产线.主要生产瓷片.抛釉砖.仿古砖.第二期工程三条生产线.第三期工程两条生产线.总计年产量超过5000万方.产值20亿元.
佛山欧神诺陶瓷有限公司.成立于2000年.主要从事高端瓷砖技术研发.定制生产以及销售工作.在佛山及景德镇拥有两大生产基地.员工达3000多人.生产800多种产品.涵盖抛光砖.抛釉砖.抛晶砖.瓷片及各种配件.配套及配饰.依托“经销渠道+大客户”的完善销售网络.成为每年700多个工程项目及20多万零售客户的首选品牌.
作为博士后科研工作站.国家火炬计划高新技术企业.公司建有先进的建陶研发中心.科研硕果累累:取得三十多年行业七大技术突破中的五项,制定四大品类产品国家标准,参与国家.省.市级科研项目30多个,累积获得各项专利164项.
2017年.佛山欧神诺陶瓷有限公司与帝王洁具合并.成为上市公司(股票代码002798).拥有更广阔的发展前景.
公司福利:
1.保障:五险一金齐全.不愁看病养老.每月20日准时发放工资.
2.生活:公司免费提供宿舍.宿舍内设有空调.热水器.免费WIFI,班长单人间(独立卫生间).员工夫妻房(独立卫生间).单身员工四人一间,提供投币洗衣机供员工使用
4.娱乐:公司不定期会组织丰富多彩的活动.如:年底优秀班长.员工评比和旅游.运动会等,并设有篮球场.羽毛球场等娱乐休闲设施
5.学习:员工享有公司内部培训提升机会,再教育学费补贴.拿到国家认可学历证或职称证书.可报销50%费用
6.关爱:欧神诺设有爱心基金.为有困难的员工提供爱心支持,公司为生产基地工会提供资金支持.
7.子女教育:公司协助联系安排员工子女就近入学.
本着“合作.创新.致远”企业理念.欧神诺将为您提供优越的发展空间和价值平台.
联系人:王小姐 联系电话:15602****07/0757-****1240
公司招聘职位:
财务部:成本会计.仓库记帐员.监控员
人力资源部:文化与培训专员.薪酬绩效专员.招聘专员
总经办(行政):食堂班长.记帐员.厨师.炊事员.维修工.宿管员.基建管理员.行政文员.司机.前台.清洁工.保安
物管部:仓管员.班长.叉车司机.开单员.搬运杂工.清洁工.木托修理工.推拉器辅助工.配货工.搬运工
企管办:统计专员.过控专员.过控.体系管理员.统计员
生产部:总质检.成品班长.计划员.跟线质检员.分选工.配件分选工. 清洁工
技术部:瓷片工艺员.瓷片中试员.坯体试制员.班长.铲车司机.转料司机.挖掘机司机.釉料试制员.文员
设备部:计量专员.设备档案管理员.现场管理员.安全专员.机修工.电工
品保部:仓检员.抽检员.市场服务专员.原材料检测员.化验员.理化检测员.信息员
煤气站:班长.主操作.探火工.净化工.上煤工.铲车司机.水煤浆球磨工.清洁工
原料车间:文员.机电班长.机修工.电工.喷粉班长.司炉工.水煤浆司炉工.放粉工.塔下工.球磨班长.司磅工.放浆除铁工.球磨工.铲车司机.球釉班长.球釉工.叉车司机.环保班长.水处理工.脱硫塔工
瓷片分间:文员.统计员.窑炉班长.压机操作工.看线工.模具工.司炉工.窑尾看线工.窑炉拉砖工.釉线班长.看线工-釉线上砖.施釉工.印花工.洗边工.入窑工.机电班长.电工.机修
仿古车间:文员.窑炉班长.压机操作工.看线工.模具工.司炉工.窑尾看线工.试抛工.磨棒工.釉线班长.干燥看线工.施釉工.印花工.洗边工.入窑工.机电班长.电工.机修
抛光车间:磨边班长.磨边工.拣砖工.开机工.码垛工.抛光班长.抛光工.看反抛.打蜡工.机切班长.上砖工.配砖.手切班长.手切工.包装工.班长.电工.机修
以上岗位工资2500-6000元.

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梧州-万秀区
岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求: 1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。
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(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议,稽查公司所有职位; (9)负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案; (10)负责推进公司企业文化建设 (11)上级临时交办的其它工作
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梧州-万秀区
岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。 2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表, 4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。 5.及时完成领导安排的临时性工作, 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。 2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。 3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。 4.具备一定的英语阅读能力,精通电脑办公软件,尤其是EXCEL函数的应用。
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苏生
人事专员
3000-4000元
梧州-长洲区
岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人力资源或行政经验; 3、性格积极主动,沟通技巧良好; 4、为人有担当,做事有交代; 5、具备助理人力资源管理师资格证 。 福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬; 2、购买社保商保 3、食堂名厨主理 4、宿舍大楼新建 5、超现代办公大楼 6、职业晋升机会多 7、培训定期邀请名师 8、公司文化活动丰富
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江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-长洲区
工作简介及其它要求: 1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。 2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。 5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6、具备相关的人事管理经验。 薪酬待遇:*** 上班时间:9:00-18:00 月休4天
16小时前
刘小姐
梧州-长洲区
岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证,能熟练开车。 工作地点:玉林(临时),南宁(长期)
2025-12-12
赖振华
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梧州-万秀区
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评
2025-12-11
张老师
梧州-岑溪市
负责日常招聘面试,员工考勤管理,制度完善
2025-12-11
马明奎
人事主管
4000-6000元
梧州-万秀区
岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决; 4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行; 6、协助完成店总经理安排的其他工作。
2025-12-11
曾育周
广西欧神诺陶瓷有限公司招聘:公司标志 logo
广西欧神诺陶瓷有限公司
所在行业 电子/电子商务/陶瓷
成立时间 8年(2017年11月13日)
企业性质 有限责任
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