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藤县安全培训招聘

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梧州-藤县 13人 人力资源 中介 浏览:11
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 居家可做
  • 简单易学
2025-11-20
罗经理
经理
1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。
2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准)
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2025-11-19
魏江华
岗位职责:
1、负责制订项目阶段性营销策略策划方案、营销计划等方案,并组织执行和监控工作;
2、负责策划统筹、执行及项目宣传,主要包含费效比把控、媒体信息对接、广告投放、活动执行把控、节点铺排计划、推广公司对接、现场包装视觉把控、阵地包装等内容;
3、负责每周对本项目竞品进行调研,在充分市调周边竞品基础上,对销售进行分享培训,同时根据竞品情况,优化项目自身营销动作;
4、协助营销总监管理案场销售团队,完成每月销售目标;
5、公司及领导交办其他工作。
任职要求:
1、5年以上房地产策划经验,其中3年以上独立策划管理经验,团队管理能力强;
2、熟悉房地产营销工作流程、房地产市场、建筑相关知识;
3、具有较强的执行力、领导力及沟通协调能力。
职位福利:节日福利、五险、员工福利

行政文员

4000-5000元
2025-11-19
洪锦铭
岗位职责:
1、熟悉公司制度及内部工作流程,协助总经办收集整理工作资料;
2、负责统计、整理上报政府部门的各类报表资料;
3、负责公司日常行政事务的处理和协调;
4、协助其他部门完成相关工作任务;
5、负责办公室员工的日常考勤工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、较强的沟通协调能力,有与政府部门沟通经验优先
3、熟悉办公软件操作,具备良好的文字处理能力;
4、工作认真细致,具备较强的责任心和服务意识。
薪酬待遇:
1、有竞争力的薪酬:拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制;
2、职业发展:分阶段为员工组织培训,提供公平公正的职业晋升渠道。
3、节日福利:节日发放礼品或慰问金等福利
4、人文关怀:每天茶点小零食、员工生日会、嗨翻的团建活动,提供停车位、年度旅游等。
约 3 个岗位

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