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  19*******34 2022-08-27
  做好交接，站好最后一班岗
  
  我们之前在话题广场做过调查，有不少小伙伴表示，人都离职了，还能不断收到前公司同事咨询工作的信息。
  
  想要避免这种离职后的麻烦，离职前做好交接，站好最后一班岗就很有必要。你可以整理一份交接报告，罗列清楚自己目前负责的工作模块里都有哪些具体工作、目前进展到哪一步、核心重点是什么、工作流程是怎样的、相关对接人都是谁...并把相关文件分类打包好，一同移交给负责接手的同事。
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  15*******47 2022-08-27
  提前沟通，留足收尾时间
  
  如果你想离职，一定要提前说！按照劳动法规定，辞职要提前三十天，以书面形式向单位申请来看，你至少应该提前一个月跟你的领导开始沟通，推进离职的相关流程。
  
  一方面，公司招聘新人需要一个过程；另一方面，你也能有充足的时间来准备工作交接，既能为自己离开公司之后减少不必要的麻烦，给大家留下一个好印象，还能方便自己下一份工作的入职。
  
  我在招人的时候遇到过不少这样的求职者：说好一星期后入职，但他拿到offer了才开始跟原公司提离职，结果下家希望他尽早入职，但交接过程中出了岔子，没法在与下家约定的入职时间前交接完。如果岗位不着急我们可以给他延后入职时间，但如果是急招，那他很大可能就会错过这次机会。
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  13*******41 2022-08-27
  如果你不转行，那就相当于只是换了家公司，在同个圈子里打转，一个不好的口碑很容易影响你接下来的工作、资源、人脉，或是为自己日后重回老东家平添尴尬和阻碍；
  
  如果你要转行，看似日后没什么交际，但你怎么能确保新行业没人知道你的”事迹“呢？更别说万一新公司要做背调，很可能会先找你的顶头上司了解情况。
  
  所以，离职只是我们在这家公司的工作告一段落而已。自始至终做好自己的本职工作，你留给前公司领导同事的印象和口碑，说不定就会成为日后职场发展的重要助力。