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  13*******69 2022-05-23
  1、周末面试的公司有两种情况:一个是在职想跳槽换工作，只是个别约见，另一个是完全没有节假日概念的小公司。
  2、周末面试先区分上面的三类人自己属于是哪一类，再决定是否应聘。
  3、在网络上查询一下公司的官方信息，了解它是做什么的，尤其是企业的官方网站，因为一般企业官网都是企业的脸面，各种业绩证书都有编号，去相应的查询系统一查便知道真假。以及在一些求职的论坛贴吧，看看其他人面试的情况，进行综合判断去与否。
  4、在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息，特别留意“风险信息”这部分。看看公司有无被行政处罚的情况，尤其在员工劳资纠纷这一块。如果说连公司信息都查不到，那说明这就是皮包公司了。
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  19*******75 2022-05-23
  六日安排面试一定会去啊，不明白为什么有人想的那么复杂。只要公司靠谱，哪天面试无所谓啊。
  而且像在
  职人员投简历的，最喜欢的就是周六日面试了吧?毕竟工作日请假不方便，而且会有罪恶感。说不定人家HR就是为了照顾在职人员呢，阳光点，生活更美好。
  只要没签合同没入职，只要通知我去面试我都去!!无论工作日还是周末! !只要待遇合适，公司与工作岗位合适，什么时候面试都不重要!!但凡周末面试都以文化或培训公司为主! !我前些天面试了3家公司，都是周末还是下午!感觉还不错! !
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  18*******68 2022-05-23
  其实，首先不要带着有色眼镜看待这个问题。因为有些公司可能确实会经常加班，所以周六周日安排面试,也很正常!不过，我也碰到过许多良心公司，他们考虑到很多在职人员平时忙，没有时间参加面试，所以特地安排周末面试的。比如说，大陆集团，Volvo，Ford，陶氏化学等企业。上述这些公司，并不是说平时不加班，不过据我所知，周末却很少加班。总体来说还是不错的'。
  在这里我想提醒您:其实很多人都把面试看成是单向选择。而我一直觉得这应该是双向选择，面试安排在周末，我正好可以去看看有多少人在加班。如果加班人不多，我正好可以向HR提出请求，到处走走，看看工作环境。所以，什么事情都需要一分为二去看待。加油!