全部回答 已有 3人回答

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  19*******43 2021-12-26
  "为什么要拒绝他们"这个问题的回答至关重要,尽可能的把责任往自己身上推.比如家里老人生病了,走不开,当时其他事情比工作更重要,千万不能说当时企业给的薪资少,当时接触的其他公司比他们好这种自杀式的回答。
  即便是自己之前去谈过其他公司,或者一小段时间入职过其他公司(只要没有买社保),都可以归结到客观原因上，所谓的客观原因就是企业认为合理的原因。
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  13*******29 2021-12-26
  先通过在微信或者QQ,短信等方式先和对方简单沟通一下.然后打电话沟通。
  要打电话沟通的原因在于效率会更高,对接人没有多少的思考时间,给到你的信息没有太多的水分。
  需要注意的是,如果有对方的专员/经理/高级经理的联系方式,直接联系最高级别的对接人,他会最容易、最准确的给我们信息,专员,经理的信息都需要层层上报、层层反馈。
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  13*******88 2021-12-26
  首先在微信或者QQ,短信等方式给之前对接的企业hr发条信息,问问之前招聘的***岗位还在招聘吗?然后告诉他自己最近在看机会,问问是否可以在聊聊?如果对方回复在,就打电话过去直接电话沟通. 如果回复职位已经关闭了,对方会直接拒绝您,那确实就没有办法挽回了。