全部回答 已有 3人回答

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  15*******04 2021-10-25
  我觉得没有高水平简历，只有高匹配的简历！
  试问一下：如果一个非常出色的软件工程的硕士，投递市场营销岗位，结果会是什么样呢？这位同学大概率没办法通过简历。不是因为他不够优秀，而是因为简历和岗位不够匹配。在公司的招聘系统中，不仅仅是考察专业水平，还要考察一个人的价值观、性格、团队协作能力、领导力、自我管理能力等多项素质。
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  13*******40 2021-10-25
  简历建议不要海投。
  大多数应届大学生简历都是，一天投十几二十几个公司，结果下来没有接到一家面试邀请。
  讲个小故事：之前同事发布招聘信息时，为了防止应聘者海投简历，在JD上特意写到“你仔细看过上述4条，请在简历上写明应聘的岗位”，结果只有5份写了和公司对应的招聘岗位，其他的人呢，连招聘需求都没看清楚就投简历，HR不能保证就算上班了，你以后会不会没看清工作中的事情呢。所以说不要不用心了，这样的简历只有一种可能，那就是被扔掉。所以，写出跟招聘需求对应的简历很重要。
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  15*******38 2021-10-25
  个人简历指的是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。书写内容主要有：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等