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  13*******41 2019-07-30
  我个人认为交谈不必太早，进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。参会时不要带过多的证件原件。善咨询、问明白，应仔细询问招聘单位的详细情况，既做到心中有数。听议论、听反响，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致。多小心、防受骗，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。不让朋友、尤其家长陪同，否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。重视举止形象，毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。留下必需的资料，因为大部门企业不会当场拍板。
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  15*******81 2019-07-30
  我觉得你应该事先充分了解企业。根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座。做好简历准备。根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。赶早不赶晚。很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。仔细倾听宣讲会。求职者进入现场，最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化介绍，对企业的用人特点和招聘特点有个把握。进入人才市场不宜太晚及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。