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  19*******75 2022-11-09
  忽如一夜春风来，大厂都爱管培生。 一年一度的秋招渐入佳境，越来越多的企业陆续开启“管培生计划”，互联网、医药、金融、房地产…… 01大厂为何对管培生情有独钟？ 首先同学们得再明确下概念，到底什么是管培生？ 管培生，全称管理培训生(Management Trainee)，最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有上百年历史，管培生项目是企业用来培养、“未来中高层管理人员”的人才储备计划。 管培生的目的在于，为公司挑选未来管理层的候选人，管培生的晋升更快，通常在两三年内，就能够获得管理岗位。 因此，管培生被标签为：拥有高工资、全球轮岗、快速晋升机会的一群人。
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  13*******45 2022-11-08
  管培生”作为秋招届的当红炸子鸡，自从诞生以来，就是以“企业的亲儿子”的身份存在的，各种“光环”叠加在身。 而且你不会还不知道吧，无论是快消、互联网还是金融业都正在大张旗鼓地招聘管培生！ 达能集团、BMW宝马集团2022全球管培生春招启动 GUCCI古驰2022零售管培生春招启动 世界500强央企！通用技术集团22春招管培生 拼多多、小米集团新零售管培生春招启动
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  18*******12 2022-11-08
  要看选择的企业和管培的方向。一般来说知名企业和大平台，像宝洁、联合利华这种快消公司；腾讯、网易之类的互联网公司；或者壳牌、巴斯夫之类的工程管培岗位，发展前景和能得到的资源都是非常丰富的，竞升速度和机会也比其他岗位要快要多。千万不要去那些看似说的很美的小公司。这些公司的管培看上去说的很好听，其实都是骗进去打杂的，没什么发展和学习的空间。岗位的话，一般市场方向会比供应链、研发之类的工作条件好一些。别的都差不太多。发布于 2020-03-11 11:28
  
  作者：桉子
  链接：https://www.zhihu.com/question/278403434/answer/1070900805
  来源：知乎
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