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  13*******81 2022-07-07
  可能是我太善良了吧，只要她做的不过分不犯大错我都不会责骂，然而她却不听我的安排，活在自己的规划里，该做事时候就赶紧找理由溜走，跟她都不能团结工作了，她作为收银，几次被客人逃单，第一次她才来没多久我就自己垫上了，第二次她再问怎么搞，我说自己赔，我两AA，然而我真的狠不下心让她自己一个人赔，再这样下去真的不想再做这份工作了。真累。
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  13*******54 2022-07-07
  每个人都有自己的风格，我之前做领班的时候大概就是： 人际关系：公私分明，公平对待，对事不对人，不拉帮结伙，别把下级处成好朋友，也别处成仇人。 工作呢就把份内之事处理好就可以，该汇报的汇报，超过自己权限的事情及时请示，别自己干站着指挥别人，也别自己闷头干活，眼观六路，耳听八方…
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  13*******33 2022-07-07
  有几点要注意， 1 跟随领导的步伐，站好自己的队，知道有问题知道找谁，出问题有人帮你顶着。 2 公私分明，主要是和员工区分开，上班是上班，下班是下班，下班怎么处理关系都可以，上班就是上班，规定就是规定，处罚就是处罚，跟个人关系无关。 3 不要怕累，我看你说你 刚升领班，其实领班这个活是最苦的，唯一(对接，不是交流)接触员工的管理层，所有传达信息都由你接收并发送。能多做就多做，做了才会，不会就问，会做了就代表你学到了。 4 发朋友圈需要谨慎，不要跟平时一样了，发一些有正能量的，努力的朋友圈。 5 奖罚分明，奖励是什么原因，惩罚是什么原因，一定要分清楚，讲明白。 就这样吧，个人总结