全部回答 已有 3人回答

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  13*******52 2020-09-25
  日最高气温>40℃应停止当日室外露天作业;
  
  2.40℃>日最高气温>37℃，露天作业工作累计不超过6小时。
  
  3.37℃>日最高气温>35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。
  
  4.单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
  
  5.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。
  
  6.单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。
  
  7.因高温中暑的可享受工伤保险待遇。
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  13*******61 2020-09-25
  不需要，《个人所得税法》第八条第(一)项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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  13*******31 2020-09-25
  高温补贴领取条件
  
  并不是所有人都可以领取高温补贴，满足以下其中一个条件的单位，需要向员工发放高温补贴：
  
  1.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
  
  2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。