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  13*******37 2019-07-24
  1、招聘规定。很多外企业从人事层面上就接收英文简历或者双语简历的规定，如果直接投一份中文简历很多时候会直接被淘汰，HR不管你有多优秀。2、判断基本的文字能力。对外企来说英文是基础能力，无论是开会、写报告还是写邮件基本都是用英文。3、展示对这份工作的重视。有没有英文简历是专业问题也是态度问题。