职位描述
1.大专及以上学历(硬性条件),柳州市三江县、融安县、融水县户籍优先考虑。
2.负责人事部入离职、招聘、考勤、社保变更等内外勤工作。
3.因服务行业特殊性,非行政班或休息,介意者勿投,特殊节假日及周末可调休。
公司简介
三江县侗乡国宾馆是一家以侗乡民俗文化为设计理念的准五星级休闲、商务酒店,交通便捷,依山傍水,风光旖旎,素有“大自然客厅,五星级氧吧”之美誉。宾馆占地面积万2.9万㎡,建筑面积3.3万㎡,由两栋楼组成,一号楼共有6层,二号楼共有8层;绿化面积2万平方米,各类绿植环绕宾馆四周,四时景致各异,使人舒心惬意,是集住宿、餐饮、会务、休闲养生、娱乐为一体的商务度假、会务型宾馆。
宾馆坐落于风景秀丽的大侗寨景区内,毗邻三江风雨桥,与月亮街、三江鼓楼、鸟巢、月也侗寨仅10-15分钟脚程,出门即可领略三江侗族风情建筑,品味侗族文化精髓。宾馆环境幽雅,交通便利,距离高速路口15分钟车程,至三江南动站10分钟车程,至三江客运中心5分钟车程。周边有福桥公园、导航站健康步道、博物馆、民族广场、中医院等公共设施,是三江县环境与设施配套齐全的挂牌四星级酒店和银叶级绿色饭店。
宾馆临江而眺,拥有豪华园景双床房56间、山景双床房70间,山景大床房29间、江畔美景房70间、豪华江景套房24间,共计249间,均配有中央空调、高清电视、宽带上网、无线上网等一应俱全,特设6楼为无烟楼层,7楼为行政楼层,为宾客提供个性化便捷服务,旨在为您营造一个“亲山、亲水、亲自然”的温馨住宿空间。 宴会区域由户外千人广场、国宴厅、怡景厅、会议厅、一号和二号会议室组成,其中国宴厅、会议厅、一号会议室配有LED屏幕、可移动会议设施与先进的视听设备。适合各类户外拓展活动的宾馆千人广场,地域开阔平整,配以全新升级园林景观,可举行大型展销会、篝火晚会、美食节等;高规格会务接待最佳场所国宴厅,面积620平方米,其中舞台面积50平方米,可容纳480人,全新宽屏LED及音响设备、创意空间十足的休息区,是您年终会议、展销会、文艺晚会、答谢晚宴的首选;风景宜人的会议厅,面积350平方米,其中舞台面积25平方米,可容纳200人,多功能LED与双投影幕布自由切换,是您培训会、内训会、研讨会、精英会议的佳选;形式多样变换的怡景厅,面积538平方米,其中舞台面积24.5平方米,可容纳330人,是您聚会、团建、乔迁宴的智选;更有98平方米、可容纳50人的小型会议室两个,优越的地理位置保证足够的安静与安全感,是您座谈会、讨论会、总裁会议、高管会议的不二之选! 宾馆拥有两个餐厅,可同时容纳1530人用餐。位于坡地一层的中餐厅,共有14个包厢和两个楼面大厅,餐位1330个,装修极具侗乡民俗特色,主要以本地菜系、桂菜、湘菜、川菜为主,配以开展不同时令的美食菜肴;位于一楼的西餐厅,由大堂吧、室内餐厅、空中花园餐厅组成,餐位200个,荟萃西式佳肴,提供自助早餐、西式商务套餐、咖啡等服务,满足不同消费者的消费需求;别具特色的大堂吧和恬静怡人的空中花园,与沿江遥望的风雨桥相得益彰,浅酌香浓咖啡,饱览江中美景,一步一移,梦幻写意,让您徜徉其中,流连忘返。 园区之中设有泳池、健身房、养生侗浴泡池等功能配套;停车场面积2450㎡,设有大客车位10个,小车车位130个。三江县侗乡国宾馆旖旎的风光、完善的度假与商务设施以及卓越的个性化服务,致力于为您的会议活动、商务休闲提供精致多样的入住、用餐体验。 名门盛世娱乐会所,拥有包厢15个,网红打碟包厢3个,是您商务活动、娱乐放松的必备之选!
上班地点
工作地址:
柳州市三江侗族自治县侗乡国宾馆 查看上班路线
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南区1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。2025-11-28
李勇 -
人事主管5000-7000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。2025-11-28
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人事经理5000-8000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2025-11-28
梁女士人事专员 -
人事专员3000-5000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。2025-11-28
梁女士人事专员 -
人力资源主管4000-6000元柳州广西云亭烯技术有限公司其他行业1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。2025-11-27
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2025-11-25
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人事专员5000-6000元柳州-城中区工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。2025-11-23
任明峰 -
2025-11-23
王志强 -
人力资源经理3000-4000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2025-11-23
粟女士人事 -
人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。2025-11-23
人力资源部
- 三江县侗乡国宾馆有限公司
- 所在行业 宾馆/包装/餐饮
- 成立时间 12年(2013年7月3日)
- 企业性质 有限责任
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