三江康养中心店长

岗位职责： 1、完成各项经济效益指标（净利润；营业成本控制、商品损耗率等）。管理门店资产设备、现金、帐务； 2、接待顾客，维护顾客关系，了解核心顾客需求，处理顾客投诉与意见； 3、监督清洁阿姨打扫别墅卫生，确保客户入住时有干净舒适的环境； 4、执行经理下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案； 5、了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长； 6、组织开展轰趴馆游戏比赛、促销活动、宣传等； 7、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、20-30岁之间，学历不限； 2、销售管理，服务类管理，酒店经营管理等相关经验优先； 3、有社会/校园资源广者，有酒店、餐饮、轰趴馆从业经验者优先。 员工待遇： 1、优越的无责任底薪+全勤+提成+奖金+包住 2、完善的培训制度，广阔的发展空间，带你快速成长； 3、高大上的办公环境，温馨的住宿环境，趣味办公游戏玩不停，让你快乐工作每一天； 4、超人性化福利：带薪年假、免费享受轰趴娱乐、生日会活动、办公室娱乐小游戏，还有每逢节假日就送的福利。 武汉慢姑娘网络科技有限公司（简称“慢姑娘”）主营全国连锁轰趴，致力于打造最懂年轻人派对文化连锁品牌，专注于休闲娱乐派对，为客户提供吃喝玩乐住一站式服务，打造多种娱乐场景的集合。 90后创业公司，全国200家门店，发展飞速，工作氛围好，期待有梦想的年轻人加入。 面试流程：武汉总部人事部电话初面——大区运营经理复试 上班地点：广西省柳州市融水县爱民街和民族商品街 不能接受调动的、和住在别墅店面的请勿投递！

门店店长岗位职责: 1.领导前厅团队，确保服务质量和顾客满意度。 2.管理餐厅日常运营，包括前厅服务流程和餐厅卫生。 3.监督和培训员工，提升团队专业技能和服务水平。 4.配合营销活动，提升餐厅知名度和顾客流量。 5.处理顾客投诉，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和沟通技巧。 2.对餐饮行业有热情，具备一定的行业经验。 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 4.有责任心，能够确保服务质量。 5.能配合营销活动提高餐厅业绩。

薪资：1600+200全勤+店长提成+个人提成，保底3000 岗位职责: 1. 主导门店日常经营活动，监督销售目标的实现。 2. 领导团队，提升团队的销售和服务水平。 3. 激励团队达成销售目标，并提供相应的奖励。 4. 处理客户的反馈和投诉，确保客户的满意度。 5. 参与库存监控，保证库存的准确性和及时性。 任职要求： 1. 具备责任心和领导力，能有效管理团队。 2. 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系。 3. 具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理客户投诉。 4. 对销售有持续的热情，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度。 5. 能够灵活处理销售和客户服务中的各种挑战。

主持门店日常工作、营销等内容 要求：有过灯光体验门店管理经验或大型装饰公司管理经验。有过实体创业经验优先。

无相关商超、便利店管理经验者勿扰，年龄不符者勿扰！ 福利待遇： 1、综合薪资： (1)店长综合薪资：4500-5000元/月+季度奖金 (2)店助综合薪资：3800-4200元/月+季度奖金 2、晋升路径：店助→店长→营销总监 3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。 工作时间： 1、月休4天，节假日要求在岗。 (1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人），门店负责人（店长/店助）工作日实行综合工时制与不定时工时制，即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心，每日可查证工作时间不少于9小时。 (2)门店人员配置3人（店长/店助：1人、店员：2人），门店负责人（店长/店助）工作班次为中班，即15:00-24:00。 2、门店人员请假、休息时，根据门店人员配置轮班定岗： (1)门店人员配置4人（店长/店助：1人、店员：3人）的，早班、中班请假休息时，由门店负责人（店长/店助）顶班。晚班请假休息时，由中班顶替晚班，店长/店助顶替中班。 (2)门店人员配置3人（店助/店员：3人）的，其中1人休息请假时，其余2人上班时间为：8:00－20:00，20:00－次日8:00。 岗位职责： 1、制定并执行门店经营计划，达成总部下达的KPI指标（如销售额、毛利率、客流量等）。监督门店各项流程（如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准），确保合规运营。 2、落实总部促销计划，策划并实施门店特色活动，提升销售业绩。 3、维护社区关系，通过地推、合作等方式扩大门店影响力。 4、负责员工排班、考勤管理，确保各班次人力充足。组织新员工培训（服务规范、系统操作等），定期开展技能提升培训。实施绩效考核，激励员工积极性，处理人员冲突或违纪问题。 5、监督商品订货、补货、验货流程，确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期，处理临期、破损商品，控制损耗率。优化货架陈列，执行商品分类标准，提升顾客购物体验。 6、监督每日收银结算，确保账实相符，管理门店备用金与资金安全。 7、处理突发事件（如设备故障、顾客纠纷、自然灾害），制定应急预案。 8、监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。 定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程，配合区域督导的检查与指导。 任职要求： 1、年龄：25-40岁，能力突出可放宽至45岁。 2、学历：大专及以上学历，需提供毕业证复印件。 3、核心能力：良好的沟通能力和服务意识，能主动接待顾客并处理咨询。责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境。 4、健康与形象：需持有健康证（公司可提供材料办理）。无明显纹身、染发或美甲，不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。 岗位经验： 1、1-3年商超、便利店行业店长经验，熟悉便利店运营流程（如商品管理、收银系统）。 2、熟练使用办公软件（Excel、Word）及进销存系统。 3、能整理销售报表，分析畅销/滞销商品数据。 4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。 其他要求： 1、稳定性：长期工作者优先，要求至少工作6个月以上。 2、地域匹配：优先就近分配门店，公司若有安排服从跨区域调动。 3、法律合规：无犯罪记录，禁止索取财物或违规操作。

1.带领团队完成店面销售任务 2.安排好店面工作 3.寻找客户

工作内容： 1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作； 2、协助店长做好门店销售工作； 3、及时向店长反馈门店的运行情况； 4、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。职位要求： 职位要求： 1、18-35岁， 高中及以上学历； 2、具备强烈的销售思维及意识，目标导向强； 3、协调能力及应变突发事件能力佳； 4、具备迅速的资源整合及人员调配能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、服务意识及责任心强； 6、服从公司管理制度，能吃苦耐劳。 工作时间：月休4天，法定节假日有补休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

1. 主要带客看房，开发了解客户需求和房源信息，促进房产交易！二手房业务，开发房源 跟进客户，促成交易！ 2. 并实行老带新的培训制度，培训课程涵盖房地产基础知识、卓越营销技巧、商务礼仪、按揭贷款、楼盘项目情况等。 3. 热爱销售工作，喜欢挑战，肯吃苦，愿意在房地产行业长期发展； 4. 具有较强的沟通表达能力，敏锐的观察能力和应变能力，有高度的工作热情； 5. 诚实守信，勤奋主动，具有良好的团队合作精神； 职位招聘1-2人

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各项营业策略的实施 2 制定高效定量的日常工作计划 3 做好门店管理及销售任务

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、执行月销售目标的完成，季度工作的管理 3、做好门店各部门的分工管理工作及店内日常管理工作 4、有较强的家具销售能力，整体软装概念，对家具相关知识有一定了解 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限 2、有相关管理经营者优先，具有较强的店务管理经营 3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 工作时间: 早上9:00-17:30，月休4天，工作满半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+话补+交通补助+季度目标奖励+不定期公司培训+不定期公司活动