三江职场问答

月薪4000，饭补300元，2月份17号开始上班，在三江工资要怎么算?

13*******89
2022-10-28
3个回答
101人关注

全部回答已有 3人回答

13*******96 2022-10-28

劳动者在周六加班无加班费，只有少量餐补，这样是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其周六期间的加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
13*******13 2022-10-28

看你们公司的结算周期啊，如果是按自然月算的话，那就是到月底，按一个月，工资加上你的饭补，减去五险一金，再减去考勤之类的，剩下的就是你的到手工资如果你们公司是按26到下个月25为一个周期的话，那你的工资就是17号到25号上班的钱如果是16号到次月15号的话，那就是到次月结工资不管咋说，都得看你公司的结算周期
19*******90 2022-10-28

（出勤天数➕节假日天数） ✖️月工资➗（出勤天数➕节假日天数➕缺勤天数）。你是中途入职的入职前的节假日跟你没关系。所以12天✖️4000➗28天＝1714 饭补120 1714➕120＝1834 大概就是这个数字了。