三江职场问答

在三江营业员卖衣服工资多少？

18*******17
2022-08-24
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13*******89 2022-08-25

有朋友在营业厅轮岗实习，经常跟我分享（吐槽）厅店里的种种事情。但经历过奇葩顾客的磨炼之后，她已经成为一个业绩非常突出的员工。我从她的吐槽和分享中，总结了五个非常实用的技巧，供你参考～ 1、懂得通过倾听掌握用户的需求用户都希望自己的反馈能够被认真对待，那么作为乙方能够体现自己尊重并关注用户想法的做法是：听多于说，能够耐心听用户说的话，不急着插嘴。我观察到有些营业员总会急着解释向用户解释，甚至打断用户说的话，用户反而会重复强调，并觉得营业员没有从他的立场考虑问题。所以，要在倾听的过程中，去发现用户在意的点是什么，从而找到沟通的突破口。
13*******51 2022-08-24

冷静，不要生气，保持一颗平常心反正我在做营业员的时候经常炸毛，因为顾客弄乱了我叠好的衣服，因为顾客试来试去耽误我下班，因为顾客只看不买，异常生气，然鹅叠衣服是我本职工作，耽误下班我可以多拿点加班费，只看不买emmm…跟我更没有啥关系毕竟我不是老板，而且我老板还很尖酸刻薄，so赚钱与否与我何干， ‍反正卖了衣服我也没有提成想开点，把这些事情往好处多想一想，就会像我一样辞职的hhh
18*******82 2022-08-24

看情况，大城市和小城市不一样。内地和沿海也不一样。商场和店铺也不一样。现在的趋势是营业员招聘很苦难，很多都在改革，什么合伙制，什么店长制等等，实际收入和基本工资两回事，主要取决于老板的意识。见过无锡欢喜巷有个小店铺，老板请个阿姨负责，再配置人，2010年的时候给这个阿姨一年10多万，现在很多店铺还给不到这个的一半。不过阿姨很辛苦，一年到头不休息。反过来说，很多人不安心做营业员，流动大，店铺换人的成本非常高，导致营业员与老板之间利益博弈频繁和激烈。