三江职场问答

为什么在三江质量工程师工资不高？

15*******98
2022-08-18
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13*******04 2022-08-19

之前有一个同事工作了五六年了，跳槽来到CATL，谈的工资还没有当年同职级应届毕业生给的高，他也说了这句话原因有两个:一是确实懂得很多，故事也很多，但是不懂技术啊，换一个行业就不行了二是质量的门槛好低，基本哪个专业都可以去干，学一段时间或者考个证就可以了嗯，这个岗位培训好多
13*******17 2022-08-18

个人认为有以下原因（个人观点，不喜勿喷）： 1.行业：比如汽车行业，行业平均工资水平在那放着，很少有企业会打破这个平衡 2.地域：不同地区的消费水平，相应对工资也会有一定影响 3.平台：一般来说相同岗位外企或者合资企业工资要高(要因) 4.个人能力：能力强者比如6西格玛黑带确实能够为企业争取最大利益者，都被提拔成领导了，工资也相应提升上去了，后补者薪资依旧保持在原来水平(主因) 5.作为从事质量工作者，所做的工作几乎都为软性工作，大多数企业很难会看到质量工作者的价值，公司无问题时，领导们会认为生产部门做得好，而忽视质量人的存在，因为生产部门是直接价值创造者，而质量表现更多的是负价值者（根本原因）质量个人见解，不喜勿喷 -- 一个职场菜鸟
13*******02 2022-08-18

小了说是自身实力问题。再大点中国企业的急功近利和追求利益至上的特性决定。中国无百年企业的传承，自然意识不到质量工程师的重要性。中国质量发展还处于初级阶段，远远落后发达国家，所以。。。。大了说，就是人无远虑必有近忧的中国，浮躁一味追求的是利益，只有企业发展大了，才会知道品质的重要。综合而言，造成了这个局面。但是可以肉眼看见，这个行业在一直上升！越是危险高，安全性低的企业，品质越受重视，所以你说的比较笼统，飞机的质量工程师薪资肯定大于汽车，汽车质量肯定大于手机，手机肯定大于其他硬件产品，这里指的是行业平均薪资。