全部回答 已有 3人回答

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  13*******36 2022-03-16
  许多人觉得为什么这样， 你要加薪水，有要求，是提出离职前面，不是在这个后面， 你都要离职了，在老板心中，除非你性价比特别高，我找到合适人要换掉你，因为你可一就可二，办重要事情，你突然离开了，我损失可就太大了， 所以离职提出了，就别后悔，别犹豫
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  13*******07 2022-03-16
  最大可能是三， 因为暂时找不到合适人，价钱开高，怎么可能找不到人？ 所以大概率是三， 故你也来官方话： 老板，谢谢你这么多年栽培， 在你手下，我学到很多，有魄力，像刘备一样坚韧，像诸葛亮一样充满智慧， 我特别想再您手上继续干下去， 你发大财，
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  13*******65 2022-03-16
  老板挽留你应该在你辞职前， 加薪水，给福利，升职，给股票， 给培训来挽留你 而不是事后挽留你， 离职的时候老板挽留你， 往往是一官方话， 二暂时缺人，找不到合适人， 三你性价比高，3000元干了1万块的活， 最大可能是三，