五星级酒店工程部经理

电力工程项目前期管理： 要求：学历本科及以上；了解220kV及以下电网架构、能看懂220kV及以下接入系统报告、了解电力工程建设需外委的第三方的流程及相关内容。 工作范围：管理公司相关电力设计进度、管理外委单位、管理工程项目前期相关手续；

岗位职责 1位学历提供专业的学历咨询服务 2帮助学生更详细了解公司的服务模式，促成学生报名学习 3出外勤对意向客户进行陌生拜访，引导学生上门并接待咨询 任职要求 1中专以上学历 2市场营销等相关专业优先考虑，优秀毕业生可优先考虑录取 3一年以上销售经验，具有外勤业务经验优先考虑 4有较强的沟通能力

任职要求： 1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先 2、熟悉人力资源管理相关业务知识 3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力 4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力 5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。 岗位职责： 1、深入了解业务需求，针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作，输出需求分析报告； 2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求，编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案 4、跟进所负责业务模块的工作任务进度，及时解决项目中出现的业务问题，协调相关人员对问题进行处理； 5、参与人力资源管理项目相关的售前工作，包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判、项目计划和资源计划制定、实施成本估算、合同谈判等。

· 薪资范围：8000-9000元/月· 发薪日：15日· 底薪：8000-9000元/月· 社保类型：五险· 提成方式：按单提成；

1. 负责主持所管项目的监理相关工作。2. 按时参加项目各方召开的相关监理会议。3. 定时主持召开项目部例会，听取汇报、解决问题和布置工作。4. 维护好项目业主关系，做好项目相关各方的沟通协调和服务工作。5. 负责指导、审核项目监理业务，协调处理项目监理各项问题。6. 清廉公正，杜绝自身和下属私受好处、违规监理和发难施工方行为。7. 确保项目与监理相关的各项工作与工程进度同步，没有发生滞后或被投诉现象。8. 及时审核和签发工程量变更、工程款申请、工程预结算资料等必须总监签证的文件。9. 及时申报、回收工程监理款。10. 带好团队，为提高业务水平和监理效率做好“传帮带”工作。11. 每月按时提交所管项目的形象进度报表和实际完成进度累计表。

岗位职责：1、培训老师使用我们的软件，协助老师使用我们的软件实现智慧课堂教学2、帮助老师，学生及家长解决常见的软件问题3、回复家长群跟我们软件相关的问题4、协助老师的教务工作上班时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 节假日放假

1、 熟练使用广联达、cad或BIM等软件、广联达建模，能简单画cad图； 2、 了解国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准； 3、 经过培训熟悉万舟防水工艺流程及算量部位、计价标准，根据合同及工艺准确预算、结算项目或阶段工程的防水工程量； 4、 熟悉招投标流程，参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；参与组织工程招投标文件/合同条款的编制与审核； 5、 培训之后掌握编制新旧工艺对比表，防水技术方案，项目联系函、结算申请书、工程签证等文件； 6、 编写万舟防水技术文件，或以ppt讲解技术、规范文件等； 7、 根据工作安排出差，完成所安排的工作； 应具备的知识： 1、具有较好的理解沟通能力，执行能力； 2、熟练使用广联达、cad或BIM等软件； 3、经培训后掌握万舟防水技术及相关的知识运用到工作中。 岗位要求： 1、有相关工作经验，且广联达熟悉操作3年及以上； 2、良好的语言和文字沟通表达能力； 3、能接受外勤、短期出差。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、每周1.5休、大牛带队

参与实验室规划；负责传动零部件产品研发、改进的试验计划、试验装备及系统搭建、试验测试与报告；开展试验方法、试验技术研究，提升试验能力。

岗位职责： 1. 热处理工艺设计：设计材料的热处理工艺（包活渗碳淬火、感应淬火、离子氮化等表面热处理）； 2. 热处理工艺参数的优化：通过调整热处理过程的工艺参数，使产品满足预期要求； 3. 热处理工艺装备的设计及采购； 4. 新产品试制跟踪及现场技术支持； 5. 热处理设备技术方案编制及技术验收。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，热处理或金属材料等相关专业； 2、3年及以上工程机械行业热处理（渗碳淬火、表面感应淬火、离子氮化等表面热处理）工作经验； 3、熟练应用CAD、Creo等制图软件及各种办公软件； 4、能独立编制热处理工艺及感应器设计、工装设计；熟悉热处理加工过程，能够分析处理过程出现不合格；具备常见热处理裂纹分析能力； 5、善于与人沟通，工作踏实，勤学肯钻研， 责任心强，具有团队精神。

岗位职责： 1、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作； 2、负责跟进学员的学习进度和学习效果，协调资源，帮助学员答疑解惑，提高学习成绩； 3、负责班级学习氛围建设，督促和落实学习任务，提高课程通过率； 4、负责学员持续跟踪服务，达成二次销售转化目标； 5、通过良好的课程服务，提高学员满意度，扩大品牌影响力； 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限，具备强烈的服务意识与责任感； 2、热爱教育事业，有较强的亲和力和团队协作能力，形象气质佳； 3、吃苦耐劳，乐观开朗，沟通表达能力强。 4、有相关工作经验者优先，可接受应届生。