全部回答 已有 3人回答

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  15*******39 2021-12-21
  电话询问最佳，其次是微信，然后是短信，最后是邮件。一次问清楚，询问次数太多，会给对方留下不好的印象。
  
  如果得到的回复是没有录用，不要与HR争辩，可以委婉地问一下面试失败的原因，虽然可能会得到“你与招聘岗位的要求不符合”这样的通用回答话术，但如果获得HR的指点，就相当于得到一次免费指导的机会，可以帮助自己做面试复盘，对之后的面试很有利。
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  18*******43 2021-12-21
  求职者在面试结束时，就应该向面试官询问面试结果的通知时间，在期限当天就立即询问结果；如果忘记问或面试官没有给出具体时间，可在面试结束后第3-7天进行询问。
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  13*******13 2021-12-21
  一般来说，公司规模越大，招聘的环节越多，中间花费的时间越长；而且求职是一个双向的选择过程，求职者挑选公司，公司也会挑选、对比候选人，找到最适合公司的人，所以面试结果基本不会当场给出来，会让候选人回去等候。一般会在一周内有结果，甚至有的外企会在一个月后才有结果。