通信线路维护人员

岗位职责： 1.负责移动传输网设备的管理维护、故障处理等。 2.负责相关项目的传输线路的开通与验收。 3.完成公司的其他工作。 工作技能要求： 1.具备基本的学习与动手能力； 2.工作积极主动、态度认真可靠、责任心强、具备良好的服务意识和团队合作精神。 工作地点：桂林城区，临桂区，灵川县，阳朔县 联系电话：潘总1387 7378 776 钟经理1816 9669 880 叶经理1877 8306 431

负责日常中国移动宽带装机维护工作，有服务意识，针对不同客户做好宽带装机维护等工作。 岗位要求： 1.年龄：18至45周岁，学历不限，服从安排，责任心强，能耐心对待客户。 2.根据居住地就近安排工作地点。 薪资福利： 工资按计件核算，有达量奖励。4000元以上至上不封顶（视个人能力而定）。

一、岗位描述： 负责日常中国移动宽带装机维护工作，有服务意识，针对不同客户做好宽带装机维护等工作。 二、岗位要求： 1.年龄：18至40周岁，服从安排，责任心强，能耐心对待客户。 2.有一定的电脑网络相关经验者优先。 工作地点:临桂县城、两江（渡头、茶洞）、四塘，五通，宛田

一、岗位描述： 负责日常中国移动宽带装机维护工作，有服务意识，针对不同客户做好宽带装机维护等工作。 二、岗位要求： 1.年龄：18至40周岁，服从安排，责任心强，能耐心对待客户。 2.有一定的电脑网络相关经验者优先。 专职薪资福利：月均收入3500-8000元以上。 装维工程师，招聘地点：县城周边及河口乡，本地人优先

1、主要负责产品技术支撑 2、公司内部产品培训 3、项目督导相关工作

1、熟悉至少一个厂家的LTE后台网络优化流程，能熟练操作OMC网管完成参数修改、指标查询等； 2、具备专题优化的能力，能通过了解运营商考核体系，基于考核短板问题输出专题方案； 3、熟悉LTE制式TDD/FDD互操作原理，能输出基于TDD/FDD互操作优化方案。 4、能熟练使用MR数据/路网输出对网络问题进行分析； 5、熟悉TDD网络负荷/干扰/覆盖的优化流程，并基于短板问题输出专题方案； 6、熟悉VOLTE优化流程，熟练使用信令跟踪软件分析异常问题，熟悉VOLTE短板指标优化流程。 7、具备较强的文档撰写能力和表达能力，能够按照客户要求完成优化方案或者汇报PPT的撰写，并独立完成汇报工作。 8、持有“中国移动网络维护人员技能评定考试高级证书“的优先考虑

招聘通信区域经理-防城港 岗位职责：负责防城港基站的选址、勘察、调研，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作；协调基站建设施工、安装、验收和交付，基站电费和场租费用的收支，建立相关台账。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相关专业，大专以上学历，3年以上市场销售或通信行业工作经验； 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，交际能力强，富有责任心，工作积极主动，勤奋进取，敢于担当； 3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先； 4、须持有C1以上驾驶执照. 待遇：双休，法定节假日休息，薪资5-7k+业务费+巡检费，入职即办五险一金，带薪年假，试用期工资不打折。

岗位职责：负责来宾各区县基站的选址、勘察、调研，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作；协调基站建设施工、安装、验收和交付，基站电费和场租费用的收支，建立相关台账。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相关专业，大专以上学历，1年以上通信行业工作经验； 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，交际能力强，富有责任心，工作积极主动，勤奋进取，敢于担当； 3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先； 4、须持有C1以上驾驶执照. 待遇：双休，法定节假日休息，薪资5-7k+业务费+巡检费，入职即办五险一金，带薪年假，试用期工资不打折。

岗位职责： 1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。 2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。 3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。 4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。 5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。 6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。 7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。 8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。 9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。 10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。 11、完成上级领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、学历：大专以上文凭，通信、市场营销，企业管理等相关专业，年龄25-35岁； 2、具备C1以上驾照优先； 3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验； 4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程； 5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力； 6、转业军人优先

招聘通信区域经理-贺州 岗位职责：负责贺州基站的选址、勘察、调研，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作；协调基站建设施工、安装、验收和交付，基站电费和场租费用的收支，建立相关台账。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相关专业，大专以上学历，3年以上市场销售或通信行业工作经验； 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，交际能力强，富有责任心，工作积极主动，勤奋进取，敢于担当； 3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先； 4、须持有C1以上驾驶执照. 待遇：双休，法定节假日休息，薪资5-7k+业务费+巡检费，入职即办五险一金，带薪年假。