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  13*******02 2022-08-11
  我中档连锁酒店管培生出身，本人算笨的，客房从服务员到主管用了6个月，升经理之前的各种学习和练习三个月，被推荐做筹备店客房经理但拒绝了，因为不想做了。打铁还要自身硬没错，做领班除了领班的工作外你要熟练服务员的工作你必须会不要求比她们好但不能比她们差，做主管同样的道理这是其一，同时没有人带你一切都是白撤。如果没有人愿意教你带你你又怎么能去分担你上司的工作熟悉你上司的工作内容呢？不会不熟同时你又没有上司推荐你又有什么勇气和路子去竞争上岗呢？
  
  作者：吃土少年
  链接：https://www.zhihu.com/question/343477901/answer/816026987
  来源：知乎
  著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
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  13*******98 2022-08-11
  我中档连锁酒店管培生出身，本人算笨的，客房从服务员到主管用了6个月，升经理之前的各种学习和练习三个月，被推荐做筹备店客房经理但拒绝了，因为不想做了。打铁还要自身硬没错，做领班除了领班的工作外你要熟练服务员的工作你必须会不要求比她们好但不能比她们差，做主管同样的道理这是其一，同时没有人带你一切都是白撤。如果没有人愿意教你带你你又怎么能去分担你上司的工作熟悉你上司的工作内容呢？不会不熟同时你又没有上司推荐你又有什么勇气和路子去竞争上岗呢？
  
  作者：吃土少年
  链接：https://www.zhihu.com/question/343477901/answer/816026987
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  13*******03 2022-08-11
  主管可以过来顶文员，文员却做不来主管的工作 文员想升主管得去楼层单独开始做房间卫生、铺床，至少历练几个月，不然是不可能升上去的。主管空缺大是因为年轻人没有愿意从铺床开当然是收购酒店，自己做经理 如果行不通，还有第二种办法，那就是色诱老板，自己做经理 如果还是行不通，那就有点麻烦了，毕竟酒店行业的领导大多靠经验堆起来的，不低下头坚持个一两年肯定是没戏
  
  始历练的。