全部回答 已有 3人回答

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  13*******67 2022-03-13
  停停停！我来了！这个方法我屡试不爽。 如果你对于面试的表现不确定，啊那我这个方法对你十分管用哦。 同时送上面试回答通用技巧，希望能帮助你的面试通过率提升1倍。 全文2000字，把hr面试有戏的暗示，如何提升面试通过率的方法都给你总结好了，建议先点赞收藏，再来仔细阅读。 先送上目录： 面试有戏，常见的5大暗示 面试必备的10大问题以及考察问题 面试技巧集锦 按照国际惯例，先送个福利，如果你对互联网求职感兴趣：
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  13*******15 2022-03-13
  我觉得这群HR憨批憨在哪呢？我最近面试的三四家都说两天之内会给我通知，无论过不过都会告诉我，然后就跟死了一样不说话了。我是没办法给他们标记一个垃圾HR的标签，不然这种傻子我绝不放过的。我宁愿你回复一句出于什么原因不考虑录用，也比骗我说不管过不过都会通知，然后就死了好吧？面试不过不是很正常吗？可是面试了我的HR死了，我负罪感不是更重
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  13*******89 2022-03-13
  我也不知道我评论区是不是有毒，请那些个一本正经的说这是客套话，潜规则之类的憨憨们，来回答我两个问题: 1.你凭什么要求我认定你一本正经的说不管面试过不过都会给通知的话是客套话？是潜规则？请问你们业内潜规则全国统一了吗就拿出来讲？不然我怎么遇见过回复的，也遇见过不回复的呢？不就是自己懒，找借口的四个码先。 2.你凭什么认为所有人都知道你这是潜规则，应届生，毕业生，没遇见过这种情况的人呢？还嫌人家追问的烦，一个做人事工作的人，嫌自己的本职工作麻烦，浪费时间，he~tui，就你们这样的也好意思挑别人合不合适呢？ ~~~~~~~~~~分割线~~~~~~~~~~~~