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  13*******72 2022-02-14
  人员流动多，也是让很多的医院也是需要快速每年都要去学校招收大量的护士来做储备。现在，医院每年都在增加，所以每年对于护士的需求是越来越高的。还有会造成离职率高还有很多的原因，就是医护关系也是很紧张，护士的事情会比较多，有时候也是会遭受到病人的一些歧视，还有甚至被病人打的风险。
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  13*******71 2022-02-14
  护士也是个高危职业，这几年医患事件越来越多，这不得不说让人有点心寒。即使现在在21世纪了，但是大家对护士要求还是过于苛刻了，稍有不慎便会引来病人家属的投诉与谩骂，面对这些护士能做的只是点头道歉。这一点也是导致护理人才流失的最主要的原因！虽然每年的数量在增加，但是现在护士的离职率也是非常的高，很多医院是非常的忙，还记得有一回是有一个报道，一个急诊室，光光半年就会有将近十个护士要离职。这还不算是多的，有的是事情多，又累，工资又少，这样子的科室是离职率会更高的。
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  18*******28 2022-02-14
  对于我国来说，医护人员还是比较紧缺的，即使每年都有招聘一批优秀的护理人员，医患关系还是处于比较紧张的趋势。在我国以为护士一般管的病床数就是15床，也就是15病人。而国外的话，一个护士最多安排1~2个床位，由此可见我国的医护人员是处于紧缺状态的。