职位描述

1、调研门店属地有关人事、招聘、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。协助运营方落实并执行人力及行政的制度/流程/操作细则,履行和解释行政及人力资源政策,确保人力资源政策的合法化和合理性;
2、负责制定本部门工作计划,编制年度行政/人事预算并加以控制;确保门店各项目人事行政操作规范性、合法合规;
3、负责门店员工招聘、薪酬福利、培训、绩效、劳动关系等各项人事工作的有效发展;
4、负责门店各项行政事务,审核公司的各项采购计划,及物资发放调拨审批;组织做好公司的资产管理工作;
5、维护所辖各驻地劳动社会保障局、工商、税务等相关政府职能部门联系协调,密切掌握新的人事、行政动态及相关政策,及时汇报/调整,确保所掌握信息的及时性和有效性;
6、3-5年经验,持有人力资源管理师证优先;
7、具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。
8、领导安排的其它事项。

公司简介

钦州市恒丰通讯设备有限公司创立于2010年,是华为(中国区)金种子“明星”零售商、属于广西第一大门店运营商,总部位于广西南宁,致力于华为品牌零售、分销领域的拓展,服务于各门店及渠道商,为线下终端提供综合服务。业务涵盖广西多个城市,分公司分布于:南宁、河池、桂林、钦州、北海、防城等多地。公司以“诚信为本,服务至上,开拓进取,唯才是用,同心同德,稳健发展”的精神理念和开拓发展,创造价值的核心价值观,在激烈的通讯市场拼搏奋进。恒丰通讯支持合作伙伴加速创新发展、拓展业务空间、提升盈利能力,以推动构建 “稳健发展” 的合作伙伴生态体系,为客户提供更优质服务。全体恒丰人秉持为客户创造价值、以奋斗铸造伟大,积极打造阳光有趣的团队,在反思精进中实现同心同德,稳健发展。

上班地点

工作地址: 金龙路2号 查看上班路线

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招聘专员
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1、 根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、 拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、 组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈 4、 搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库 5、 完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据 6、 完成领导交代的其他工作
2025-11-26
包天柳
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2025-11-16
张振东
钦州市恒丰通讯设备有限公司招聘:公司标志 logo
钦州市恒丰通讯设备有限公司
所在行业 电子
成立时间 15年(2010年4月15日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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