人事行政经理

职位描述

岗位要求

1.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法律等相关专业优先。

2、5-8年以上人力资源和行政管理工作经验，至少3年以上人力资源全模块管理经验。

3、有中型以上制造业行业背景者优先。

4、精通中国劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关法律法规，能独立处理复杂的员工关系问题。

5、熟练掌握招聘、绩效、薪酬、培训等HR各模块的操作流程与实践。

6、熟悉行政管理体系与制度建设。熟悉工厂行政后勤事务，具体事务处理经验丰富。

岗位描述

1、制定招聘计划，开拓和维护普工招聘渠道，负责各专业岗位的招聘工作。

2、合理规划车间人员配置。

3、协同生产、质量、工艺等部门，建立并执行岗位技能认证体系（SOP标准作业程序培训）、多能工培养计划、师徒制度等。

4、组织提升班组长等基层管理者的现场管理能力培训。

5、设计并管理适用于生产员工的绩效考核方案。

6、管理办公室职员及管理人员的绩效评估体系。

7、定期进行制造业薪酬市场调研，确保公司薪酬水平在劳动力市场具备竞争力，以稳定关键岗位员工。

8、精准核算复杂的考勤（如倒班、加班、夜班津贴）和计件工资，确保零差错。

9、处理工伤认定、理赔、复工等全过程，协调与社保部门、医院的关系。

10、有效处理劳动纠纷和劳动争议，代表公司参与劳动仲裁，最大限度降低法律风险。

11、确保所有人事操作严格遵守《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规。

12、后勤总务管理：员工食堂、员工宿舍、公务车辆管理，负责厂区（包括办公区和生产区）的绿化、保洁、安保管理，营造整洁有序的厂容厂貌。

13、管理公司固定资产（办公设备、家具等）和低值易耗品，建立台账并定期盘点。

14、严格控制行政费用预算，推行节约成本的措施。

15、负责来访客户的接待工作，展现公司良好形象。

16、策划和组织公司年会、庆典等大型活动。

17、负责与当地政府、街道、社保局、劳动监察、派出所等外部机构的联络与关系维护。

18、及时了解并解读相关政策，为公司争取有利的政策支持或补贴。 

公司简介

东方资源(钦州)有限公司位于钦州市钦州港国家级经济技术开发区金鼓江工业园.占地约20万平方米.公司成立于2001年6月.现有16500KVA矿热电炉两台和3500KVA精炼电炉一台.36平方米烧结矿的烧结机一套.具备年产10万吨锰系合金和30万吨烧结矿的生产能力.年产值10亿元.
固定电话:0777-3667688(钦州) 邮箱:juguang.chen@ommaterials.com