钦州人事部主管招聘 | 恒沁检测

职位描述

工作内容：

进行公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的、实施细则和工作程序的修订及实施。

岗位职责：

1.认真执行国家有关人事部门的有关方针、政策、法令和指示，经公司领导批准后实施；

2.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐；

3.拟定企业在职人员培训计划，做好员工各种岗前培训工作；

4.制定绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资；

5.组织编写公司人力资源管理各方面的各项规章制度，做到科学用人，因事设人；

6.按照公司的情况编制用人计划，组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导；

7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资，奖金、劳保福利标准、报告领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的审核；

8.执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作；

9.按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准；

10.公司职工社保、合同的管理工作，以及行政日常处理；

11.完成领导交办的其他工作；

岗位要求及福利：

本科及以上学历，周末双休，五险

公司简介

广西恒沁检测科技有限公司成立于2014年8月，是一家具有独立法人资格、具备环境检测能力和资质的第三方检测机构，已获得自治区市场监督管理局CMA计量认证资质。主营业务：水质检测、环境空气与工业废气检测、噪声检测、土壤检测、固废检测、环评检测、验收检测、排污检测等。
        公司工作用房总面积约1000㎡，其中检验检测实验室面积450㎡，拥有先进的分析仪器设备，现有仪器设备总数122台/套，固定资产约300万元。主要仪器设备有：BAF-2000原子荧光光度计、A91PLUS气相色谱仪、ICPE-9820电感耦合等离子体发射光谱仪、CIC-D120离子色谱仪、TAS-990AFG原子吸收分光光度计、YR5610红外测油仪、L5S紫外可见光光度计、UV-9600紫外可见分光光度计、AUW120D岛津分析天平、ME204梅特勒电子天平、2050空气智能TSP综合采样器、3012H自动烟尘（气）测试仪、ZR-3260自动烟尘烟气综合测试仪、ZR-3500大气采样器、ZR-3710双路烟气采样器等。公司的检验检测能力达到387项，其中，水（含大气降水）和废水101项，生活饮用水53项，海水37项，环境空气和废气81项，室内空气8项，公共场所卫生19项，土壤和水系沉积物39项，海洋沉积物5项，固体废物36项，噪声8项。
        公司设置有综合部（包含行政、人事、财务、客服中心等部门和机构）、质量管理部、检测部和业务部四个大部门。公司现有员工98人，其中大学本科毕业58人，大专毕业40人；拥有一支高素质高技术团队，其中高级工程师1人，中级工程师2人，助理工程师4人，其他技术人员33人。高素质的专业技术团队确保采样、监测、检测、实验数据等各项经营活动准确性和权威性，具备行业标杆性。
        公司专注于环境领域的检测服务，以“科学管理、公正准确、高效规范、持续改进”为质量方针，坚持“质量第一、诚信为本”的检测理念，保证各项工作廉洁、高效，恪守第三方公正立场。