茶馆店长

岗位职责: 1.负责店铺整体运营管理，确保店铺正常运作； 2.制定和执行销售策略，以提升店铺销售业绩； 3.监督商品的陈列和库存管理，保持店铺整洁有序； 4.处理顾客咨询，确保提供优质的客户服务； 5.适应和引导团队成员，确保团队目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的管理和组织能力； 2.能够有效解决顾客问题，提供高质量的客户服务； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能快速适应变化； 4.具备良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 5.能够独立处理和解决突发事件。

1、店铺人员管理 2、店铺陈列管理 3、店铺日常工作管理

岗位职责： 1. 独立完成门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。 2. 负责客户服务，确保客户满意度，提升客户服务质量。 3. 带领团队完成销售目标，提升门店销售业绩。 4. 负责团队的日常管理和培训，提升团队的专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 有一定的行业相关工作经验，具备店长或管理岗位的经验。 2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

职位描述： 1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施，确保业绩目标的完成。 2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。 3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。 4. 负责数据分析工作。在总部的指导下，按数据分析表单模板定期统计销售数据，配合总部进行数据分析相关工作。 5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标，结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分，并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备，提升团队工作能力与激情。 6. 整合公司内外部资源，有较强的打单能力，敢于积极拓展市场。 7. 公司交办的其他事项。 8. 工作时间：吾悦商场正常营业时间 9. 工作地点：钦州市 吾悦广场 任职要求： 1. 大专学历以上，28-40岁 2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验，担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。 3. 有责任心上进心，沟通能力强，能吃苦耐劳，敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗，有团队意识。 4. 熟练掌握基础办公软件。 薪资待遇： 1. 年薪6-10万（基本工资+销售提成）。 2. 职业发展空间大：店长—区域经理—总公司管理岗位。 3. 月休4天，日常加班2倍基本工资，国家法定节假日加班3倍基本工资。 4. 员工购买店内产品5折优惠（每月仅一次）

（销售型）房务总监/店长 该岗位工作地点：南宁市/钦州市 岗位职责 (1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度，下达任务并进行统筹实施。 (2)根据市场和酒店客房的销售情况，参与制定酒店客房价格策略。 (3)根据市场行情及客房销售情况，对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法，并组织实施。 (4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。 (5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作，进一步优化酒店的客人接待与服务系统。 (7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系，确保客人接待服务的连贯性。 (8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况，做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。 (9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核，审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划，制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施，以提升一线服务人员的综合素质。 岗位要求 1、学历要求：酒店管理相关专业，大专以上学历，年龄45岁以下。 2、工作经验及年限：五年以上星级酒店管理工作经验 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利（会粤语更好） 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力

工作内容 1、负责店内销售管理工作，提升销售业绩 2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2、能够有效管理店铺运营，具有较强的市场洞察力 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心

岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2.领导和激励员工，提升团队工作效率和服务质量。 3.监控店铺销售业绩，制定销售目标及策略。 4.处理顾客咨询，确保客户服务质量。 5.负责库存管理，确保库存准确性及时性。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客需求。 3.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对各种突发状况。 4.具有较强的市场分析能力和销售规划能力。 5.能够承受工作压力，具备良好的职业道德。

岗位职责: 1.为顾客提供专业的产品知识和购买建议，确保顾客满意度； 2.管理和优化商品展示，包括陈列和补货，以提高顾客的购物体验； 3.积极参与销售活动，推广产品以实现销售目标； 4.监控和处理顾客的投诉和问题，确保顾客服务质量； 5.与团队成员紧密合作，确保店铺的日常运营和销售目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神； 3.能够准确理解和掌握产品知识，有良好的商品管理能力； 4.有能力参与和执行销售促销活动，能够独立完成销售任务； 5.具备良好的店铺运营能力，能够有效管理店铺环境和设备。

6K-12K（底薪+绩效+提成+奖金）

学历不限，1年以上销售经验、接受调动