C储备干部+发展前景

职位描述

一，结构；总监---经理---主管---组长----业务员
总监；待定
经理；.30--40人选一人
主管；15---20人选一人
组长；5---8人
二，薪资待遇
置业顾问；无责任底薪，2200---2800，提成商铺千分之二，住宅千分之一点五
底薪制、
总监待遇待定
经理，1500无责任底薪+300经理补贴+100话补+50全勤+200每月到访6组+ 500每平米提成 +每月团队业绩50平米，每平米100提成/50平米，每平米130提成
主管，1500无责任底薪+200主管补贴+100话补+50全勤+200每月到访6组+500每平米提成+每月团队业绩50平米，每平米20提成/50平米，每平米40提成
组长，1500无责任底薪+100话补+50全勤+200每月到访6组+500每平米提成+每月团队业绩每平米20
业务员，1500无责任底薪+100话补+50全勤+200每月到访6组+500每平米提成
合作制，
总监待遇待定
经理，600生活补助+业绩20平米，每平米800提成/=20平米，每平米900+50平米，每平米1000+每月团队业绩50平米，每平米100提成/50平米以上，每平米130提成
主管，600生活补助+业绩20平米,每平米800提成/20平米,每平米900+50平米，每平米1000+每月团队业绩50平米，每平米20提成/50平米，每平米40提成
组长，600生活补助+业绩20平米,每平米800提成/20平米,每平米900+50平米，每平米1000+每月团队业绩50平米，每平米20提成
业务员，600生活补助+业绩20平米,每平米800提成/20平米，每平米900+50平米，每平米1000
其他福利，每位伙伴介绍一名新伙伴入职满一个月奖励100 ，开单每套奖100。
每月一次集体活动提高团队凝聚力
三，业务培训；入职前三到五天对公司文化背景，房地产基础知识，三产用地，三产项目与产权项目区别，楼盘详细信息，业态了解，销售技巧，话术等培训。
四，岗位职责
以电销为主打，到后期再发展一组外扩组
电销；通过电话拜访，开发出意向客，之后跟进并邀约，最终达成成交
介绍公司主营业务及市场动态，电话拜访
根据公司提 

公司简介

广西宝资龙投资有限公司是一家集房地产销售代理，招商咨询，房地产开发，物业管理为一体的全面的房地产开发企业。

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