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钦州钦南区薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月钦州钦南区薪酬绩效最新招聘,平均工资约为4791元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
施少杰
招聘外呼专员/主管
【工作内容】
1.通过电话外呼与客户沟通,为用户提供中国移动的新业务、增值业务的推广和办理,以及优惠政策通知等服务。
2. 负责其他渠道的客户咨询和业务办理,协助相关门店开展活动邀约工作。
3. 拥有完善的培训体系,电话分析帮助尽快提升业务能力。
4.无需外出,在办公室完成整个销售。
【职位要求】
1、性别不限:20-40岁,初中及以上学历;
2、要求听得懂钦州白话;经验不限,有电话营销工作经验最好(无经验也可);
3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;
上班时间:08:30-12:30;14:00-17:30,月休4天
薪资待遇:底薪2000+提成,综合月薪3000-8000元,上不封顶,可***
地址:钦州市钦北区鸿亭街276号灵山商会5楼
2025-11-25
施少杰
工作范围:负责中国移动业务,各门店运营管理工作,具体面谈。
岗位要求:通信行业、销售行业、做过店长、做过管理经验优先
薪酬待遇:底薪+绩效+提成, 综合薪资4000-8000元

零售主管

4000-8000元
2025-11-25
施少杰
【销售管理】
1、每月根据公司制定的销售计划及发展战略,进行销售数据分析,制定销售策略及激励方案,辅助及推动门店完成终端销售目标,保证终端门店良性运作;
2、定期跟进销售进度,追踪目标达成情况,对问题门店进行有效分析并制定改善方案,协调资源进行解决;
3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策,作出相应的市场预测和规划,协助区域管理,实现目标达成;
【市场活动】
4、基于公司及市场情况,根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策,推动促销活动的有效实施;
5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析,及时调整终端促销活动策划,确保完成零售目标;
6、寻找更多异业合作资源,结合门店活动计划,开展多种形式的促销活动
7、评估促销活动的效果,完善促销管理流程,不断调整及提升活动的质量,以保证促销政策的真正实行;
【门店支撑】
8、通过定期巡店的方式,对公司门店进行现场运营管理,提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量;
9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设;
10、定期进行市场调研,收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略;
2025-11-25
施少杰
1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升,协助门店完成销售业绩。 2、有移动业务开展经验(必要条件), 3、必须有C1驾驶证,会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资:4000-8000
2025-11-25
施少杰
【外呼中心主管】 【岗位职责 】 1、负责团队组建和管理,激励团队不断提升服务质量,打造高绩效团队; 2、负责电话营销相关制度规范的制定并监督执行; 3、对团队阶段工作的达成状况举行督导; 4、深化了解行业信息,定期对数据来源和质量举行有效分析及反馈、定期更新话术; 5、收集并收拾客户反馈,举行客户需求分析,为培训及产品创新等提供依据; 【职位要求:】 1、大专及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽要求; 2、具有 2 年以上相关领域团队管理经验; 3、具备呼叫中心或同行业管理经验者优先考虑;  【薪酬福利】 底薪 提成 五险 丰厚奖金 其他福利, 综合薪资4000-...
2025-11-21
岗位职责: 1、维护管理现有VIP会员、俱乐部、群组等; 2、通过日常客情维护,提高现有VIP客户对爱尔眼科认可程度,提升口碑,鼓励并提高转介绍; 3、策划、组织各类VIP活动,提升患者互动; 4、提升服务质量及患者满意度。 5、自媒体运营、短视频剪辑拍摄者优先。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,形象气质佳优先; 2、具有一定的VIP服务、客户服务管理、客户回访经验的优先; 3、具有较强的亲和力、服务意识。

外拓主管

4000-8000元
2025-11-21
施文文
1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升,协助门店完成销售业绩。 2、熟悉移动业务办理,此为必要条件 3、必须有C1驾驶证,会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资:4000-8000

车间主管

5000-10000元
2025-11-21
刘健
1、根据生产计划下达的生产任务,合理安排生产; 2、制定生产员工的培训计划,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等: 3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产; 4、根据产品规格和质量标准,实时监控产品质量,确保生产合格产品; 、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正: 6、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作; 7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写; 8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况; 9、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与...
2025-11-16
鲁靖
岗位职责: 1. 全面负责前厅部相应管理工作,创造良好的工作氛围。 2. 掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本。 4. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。 5. 制定员工培训计划,确保培训计划贯彻落实。 6. 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健...

主管兼点菜

3000-4000元
钦州-钦南区 1人 酒店 浏览:2
2025-11-16
陈世礼
1、有相关餐饮3年的管理经验优先 2、有领导能力 3、要有点菜经验 4、有上进心,团团精神
约 10 个岗位
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钦州钦南区薪酬绩效招聘工资

¥ 4791
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州钦南区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州钦南区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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