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钦州酒店薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年12月钦州酒店薪酬绩效最新招聘,钦南区10条灵山县2条,平均工资约为4906元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-08
鲁靖
岗位职责:
1. 全面负责前厅部相应管理工作,创造良好的工作氛围。
2. 掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。
3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本。
4. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。
5. 制定员工培训计划,确保培训计划贯彻落实。
6. 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。
岗位要求
1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。
2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。
3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
4. 身体健康,品貌端正,气质高雅。
5. 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉

主管兼点菜

3000-4000元
钦州-钦南区 1人 酒店 浏览:2
2025-12-08
陈世礼
1、有相关餐饮3年的管理经验优先
2、有领导能力
3、要有点菜经验
4、有上进心,团团精神
约 2 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资

¥ 4906
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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