钦州销售部员工招聘
桂聘提供2025年12月钦州销售部员工最新招聘，钦南区1条钦北区1条，平均工资约为4477元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多销售部员工销售专员销售顾问销售专员业务员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务经理
5000-6000元
2025-12-08
庞春宇【岗位职责】
1、结合总部工作计划，在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计
核算和财务管理服务；
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据；
3、监控可能会对公司造成经济损失的经济活动，并及时向总经理报告，提出有效措施；
4、负责安排财税顾问及客户财务服务组的日常工作，并定期审核记账过程，确保账务准确无误，检查并督促外勤部
办理外勤事宜；
5、辅助会计部解决客户公司的专业财税问题，陪同销售部出访重要意向客户，促成签单；
6、负责员工财务知识的培训、考核工作，提高财务、销售人员的专业领域知识；
7、不断学习税法内容，确保税务知识与时俱进,并积极有效培养团队成员，为公司储备人才；
【任职要求】
1、最优选择员工类型：
1)要求：代理记账行业或会计师事务所工作经验3年以上，以及企业财务管理工作经验3年以上，精通税法。
财务类相关专业，持有中级及以上会计职业资格证书；
2)优劣：对公司运营发展快速熟悉；
3)会计经理岗位，分公司根据健康度模型设定，必须符合相关要求，且具有强烈的责任心和高度的执行力，个
人目标与企业发展目标相一致，充分认同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬：底薪4500至6000+提成+绩效奖金+年终奖励
【晋升空间】
1、岗位晋升：会计经理——分公司合伙人——区域财务总监 -
汽车4s店销售经理
7000-10000元
2025-12-08
林家滨1. 全面负责销售部的日常工作，制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议，编制和分解年、季、月度工作计划，并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标，细化到月度目标，库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况，结合厂家商务政策，制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标，包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程，确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态，调整销售策略和奖励机制，以适应市场变化，保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展，为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标，对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持，每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉，客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场，库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求：
1、有五年以上汽车销售行业经验，并有1年以上管理团队经验 -
酒店总经理
10000-15000元
2025-12-08
刘经理1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。
7.安排酒店的维修保养工作。
8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.以身作则，关心员工，奖罚分明,使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要*。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
约 3 个岗位
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钦州销售部员工招聘最新投递
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曾先生投递了 广西恒基投资集团有限公司 的 酒店总经理 职位2025-11-20
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钦州销售专员招聘工资
￥
4477
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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4.6%2K
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17.9%3K
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9.9%4K
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15.2%5K
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6%6K-8K
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4.6%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.9%
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大专1.1%
钦州销售专员招聘需要什么学历？不限学历占98.9%，大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
钦州销售专员招聘需要什么经验？不限经验占98.9%，1-3年占1.1%。
相关企业
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；机动车修理和维护；汽车零配件零售；汽车零配件批发；汽车装饰用品销售；充电桩销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车电附件销售；二手车鉴定评估；小微型客车租赁经营服务；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告制作。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车、汽车零配件的销售和售后服务;道路运输、商品配送、包装、仓储、搬运装卸(危险品除外);物流信息咨询;汽车租赁、二手车交易(评估除外);代理机动车辆人身意外险、货物专用运输(集装箱、冷藏保鲜、罐式)、大型物件运输(一类)。 -
市场开发、市场管理、市场交易信息咨询服务，房屋及场地租赁，停车服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；机动车修理和维护；汽车零配件零售；汽车零配件批发；汽车装饰用品销售；充电桩销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车电附件销售；二手车鉴定评估；汽车租赁；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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广汽丰田、进口丰田品牌汽车销售；汽车用品、汽车饰品、机动车配件、日用百货的销售；汽车租赁；汽车技术咨询服务；二手车交易（评估除外）；二类机动车维修（小型车辆维修）、汽车信息咨询服务、代办汽车消费信贷服务、机动车登记代理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车（除九座以下乘用车）及其零配件销售；农业机械、五金产品，汽车配件的销售；车厢制造、销售；二类机动车维修（大中型客车维修、大中型货车维修、小型车辆维修、整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援、专项修理）。
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图书、报刊、音像制品、文化用品、办公用品批发；国内广告策划、制作；教育产业投资；（凭有效资质经营）冲调饮料（不含现榨果汁）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营；房地产居间代理服务、房地产中介服务；房地产营销策划；房地产信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:汽车新车销售;汽车零配件零售;机动车修理和维护;汽车租赁;新能源汽车整车销售;新能源汽车电附件销售;新能源汽车换电设施销售;汽车装饰用品销售;五金产品批发;家用电器销售;商务代理代办服务（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:市场营销策划;房地产经纪;以自有资金从事投资活动;房地产评估（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:房地产开发经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
