钦州拓展助理招聘

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

工作内容：1:进行客户SPA平台的资料维护、账套创建、财务初始化、期初录入等；
2:接受会计助理整理好的客户原始单据，进行单据录入、账务处理、纳税申报；
3：负责税务汇算清缴、工商年检；
4：征期内确保所有客户不可报漏报税
5：整理及装订客户财税报表，并进行归档；
6：组织会计岗位技能及最新财税政策的学习、培训
职位要求：熟悉小规模、一般纳税人全盘账及代理记账行业经验者优先；
熟悉并能按照执行有关会计法规会计制度；
性格开朗、责任心强、具备良好的心理素质和抗压能力；
财务、会计专业，中专以上，有职称者优先
工作时间：9-12:00 下午14-18:00 周末双休 法定假期，集体生日会，户外拓展，办公环境良好。