钦州软件招聘

桂聘提供2025年12月钦州软件最新招聘，钦南区136条灵山县16条，平均工资约为4477元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多软件销售专员业务员销售专员销售顾问招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

电气设计师

6000-8000元

恒企工程技术集团有限公司钦州分公司

钦州-钦南区 1人建筑建筑设计

14小时前

李

1）电气、暖通及相关专业本、专科及以上学历。
2）熟练操作CAD、天正等相关软件。
3）熟悉相关规范、标准，有良好沟通能力和团队合作。
4）优秀毕业生和工作经验优先录用。
5）薪资6000元/月+奖金。
6）工作地点：钦州市。

公司技术负责人（钦州）

7000-8000元

广西富华城市运营管理有限公司

钦州-钦南区 1人

2025-12-06

职责：
一、技术管理与规划
1. 技术体系建立：负责建立和完善公司或项目部的工程技术、质量管理体系，制定并推行各项技术管理制度、标准、流程。
2. 方案编制与审核：主持编制重大、特殊工程的施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模、大型吊装等），并负责审核全部技术方案、技术措施、作业指导书。
3. 图纸与会审：全面负责施工图纸管理，组织内部图纸会审，牵头参与设计交底和四方图纸会审，解决图纸中的问题，办理技术核定和设计变更。
4. 技术规划：参与项目前期策划，从技术角度提出优化建议，制定项目总体技术路线和关键技术控制点。
二、质量控制与标准
1. 质量标准制定：确定项目的质量目标和创优计划，编制质量控制计划和质量检验标准。
2. 过程监控：监督施工全过程的技术标准、规范、规程的执行情况，组织关键工序、隐蔽工程的验收。
3. 质量问题的技术处理：对施工中出现的质量通病和技术难题，组织分析原因，制定技术处理方案和预防纠正措施。
4. 验收与资料：主导分部分项工程、专项验收及竣工验收的技术工作，确保技术资料（特别是竣工图、施工记录、试验报告等）及时、准确、完整。
三、科技、创新与“四新技术”应用
1. 技术推广：积极推动“新技术、新工艺、新材料、新设备”在项目上的应用，组织技术论证，编制应用计划并指导实施。
2. 技术攻关：组织对关键技术、复杂工艺进行科技攻关，解决施工现场遇到的技术瓶颈。
3. 科技成果总结：负责组织工法、专利、QC成果、科技论文的编写、申报和总结工作。
4. 信息化与BIM技术：推动BIM技术、智慧工地等信息化手段在项目管理中的应用，提升技术管理效能。
四、技术支持与解决
1. 现场技术支持：为施工现场提供及时、准确的技术指导和服务，协调解决各专业（土建、机电、钢结构等）间的技术接口与冲突。
2. 技术交底管理：监督和组织分级技术交底工作，确保施工方案和设计意图能准确传达到作业层。
3. 应急与事故处理：参与工程质量、安全事故的调查，从技术角度分析原因，提出处理方案和防范措施。
五、团队建设与培训
1. 技术团队建设：负责技术部门（技术部、质量部、BIM中心等）的团队建设与管理。
2. 人才培养：制定技术人员培训计划，通过“传、帮、带”和专项培训，提升项目整体技术能力。
3. 技术交流：组织内部技术交流和学习，引进外部先进技术经验。
六、对外协调与沟通
1. 与设计方沟通：保持与设计单位的密切沟通，有效传递施工反馈，优化设计方案。
2. 与业主、监理沟通：就技术问题与业主、监理进行专业沟通，提供技术支持，获取审批认可。
3. 与政府及行业对接：参与和应对政府、行业相关的技术检查、评审、论证会（如超危大工程方案专家论证）。
七、成本与进度支持
1. 技术优化降本：通过技术方案优化、工艺改进、材料替代等手段，在保证质量和安全的前提下，为项目节约成本。
2. 技术支持工期：提供可靠的技术方案和措施，保障施工进度，解决影响工期的技术障碍。
任职资格与能力要求：
· 教育背景：建筑市政工程、土木工程等相关专业大专以上学历。
· 执业资格：持有高级工程师职称，一级建造师执业资格（建筑、市政工程专业）。
· 经验要求：8年以上建筑、市政施工技术管理经验，独立负责过大型或复杂项目的技术管理工作。
· 知识技能：
· 精通国家建筑法律法规、标准规范。
· 精通施工全流程技术管理，熟悉BIM等相关软件。
· 具备出色的图纸深化、方案编制和审核能力。
· 具备较强的技术判断、决策和创新能力。
· 素质要求：
· 极强的责任心、原则性和质量安全意识。
· 优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力。
· 善于学习，能紧跟行业技术发展趋势。
其他：包吃住、月休3天。
该岗位需能独立胜任，薪资待遇根据个人能力而定。

视频剪辑媒体账号

3000-6000元

广西雄创盛世科技有限公司

钦州-钦南区 2人浏览:1

2025-12-06

岗位职责：
1、新媒体账号的整体规划、与起号工作，抖音、快手、小红书、视频号等主流平台，提升账号粉丝量、活跃度与影响力。
2、主导视频新媒体内容创作与运营，策划具有传播力和吸引力的短视频、图文等内容，
3、制作视频，内容符合品牌形象。负责内容的拍摄、剪辑、文案撰写、发布及数据监测，根据数据反馈及时优化调整内容。
4、时刻关注网络热点、流行趋势与社会事件，具备敏锐的热点捕捉能力，快速结合热点策划相关内容，实现借势营销，提升品牌曝光度。
5、密切关注互联网行业动态、新媒体平台规则变化及竞品运营策略，及时调整运营方向与策略。
6、形象大方得体，表达能力强，出境描述讲解视频内容。
任职要求：
1、学习过新媒体运营，具备成功的新媒体起号案例，熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，对互联网行业有深刻理解和敏锐的市场洞察力。
2、拥有优秀的内容创作能力，擅长文案撰写、视频脚本策划，能独立完成短视频拍摄、剪辑等工作，熟练使用剪映、Photoshop 等相关软件。
3、具备较强的数据分析能力，优化运营策略，提升运营效果。
4、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，能够承受工作压力，适应快速变化的工作节奏。
5、对新媒体行业充满热情，具备创新意识和学习能力，能不断探索新的运营模式与玩法。
6、有传媒类良好抗压能力。