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钦州人资专员/助理招聘

桂聘提供2025年12月钦州人资专员/助理最新招聘,钦南区2条钦北区1条,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资专员/助理人资专员/助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
人事行政招聘:
【岗位职责】
1、公司人事考核(考勤统计、制度维护、劳动合同办理、员工绩效评估等);
2、公司人事招聘(招聘发布和筛选、企业制度培训以及企划方案设计等);
3、公司商务安排(对外接待工作包括酒店餐厅预定、出差应酬和行程规划等);
4、公司档案管理(合同文件存档、管理公司固定资产、办公用品使用登记、草拟合同文件等);
5、公司规章管理(制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等)。
【岗位条件】
1、专科及以上学历,有2年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;
3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,良好的执行力及职业素养;
4、优秀的写作能力及企划方案设计,熟悉合同编写拟定;
5、接受出差工作,需要商务接待、商务应酬,能承受较大的工作压力;
6、行政管理、文秘、会计等专业类优先录取。
注:简历需留有效联系电话,否则请勿投送,谢谢!
18小时前
刘健强
1、高中及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel 和 PowerPoint。例如,能够使用 Word 制作各类文件,如市场活动通知、会议纪要等;利用 Excel 进行简单的数据记录与统计,像摊位租金收入统计等。
3、具备良好的文字处理能力,包括书写清晰、有条理的文档,能准确地传达信息。
4、有相关人事文员工作经验者优先,要求熟悉办公室日常工作流程,如文件管理、办公用品采购等。
5、工作态度认真、细致,有责任心,能够严格遵守公司的规章制度。
18小时前
李红亮
【岗位职责】
1、公司人事考核(考勤统计、制度维护、劳动合同办理、员工绩效评估等);
2、公司人事招聘(招聘发布和筛选、企业制度培训以及企划方案设计等);
3、公司商务安排(对外接待工作包括酒店餐厅预定、出差应酬和行程规划等);
4、公司档案管理(合同文件存档、管理公司固定资产、办公用品使用登记、草拟合同文件等);
5、公司规章管理(制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等)。
【岗位条件】
1、专科及以上学历,有2年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;
3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,良好的执行力及职业素养;
4、优秀的写作能力及企划方案设计,熟悉合同编写拟定;
5、接受出差工作,需要商务接待、商务应酬,能承受较大的工作压力;
6、行政管理、文秘、会计等专业类优先录取。
注:简历需留有效联系电话,否则请勿投送,谢谢!
18小时前
章经理
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
约 4 个岗位
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钦州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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