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钦州人事管理招聘

桂聘提供2025年12月钦州人事管理最新招聘,钦南区1条灵山县1条,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事管理人力人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事行政专员

3000-6000元
钦州-灵山县 1人 浏览:7
2025-11-30
郑小勇
岗位职责:
1. 负责公司人事管理流程,包括但不限于员工招聘、入职、离职及员工关系维护。
2. 设计和实施员工培训计划,以提升团队的专业技能和服务质量。
3. 参与制定和优化公司的员工福利政策,以提高员工的满意度和归属感。
4. 管理员工的职业发展和绩效评估体系。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系及行政事务。
2. 熟悉人力资源管理的核心知识,有相关工作经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件的使用,具备基本的数据分析和文档管理技能。
4. 具有良好的组织和协调能力,能够在团队中发挥协作作用。
5. 对工作细致认真,有责任心,能够适应工作压力。

生产拉长

3000-6000元
2025-11-30
刘健
拉长的岗位职责
一、拉长的岗位职责
1.根据生产计划组织人员、工具、物料等对生产计划进行实施并落实。
2对生产产品的品质控制。
3.对生产车间现场的5S、纪律的现场管理。
4.拉线员工的人事管理。
5.生产冶具、仪器的保养维护。
6.对新进员工进行工作技能的培训。
二、工作程序
当接到生产制令单后首先应在生产前作好生产准备工作:1.生产文
1.1物料清单(BOM):了解产品的构成。
1.2测试要求(SIP):熟悉SIP以了解产品特性要求
1.3作业指导书(SOP):熟悉SOP才能安排并指导员工进行生产活动。
2.人员的准备:依据SOP准备好所生产机型需要的人员3.工具设备的准备:准备好所生产机型的工具、设备、仪器。4.物料准备:依据物料清单将生产所需物料及辅助物料的领取和申购。
三、工作计划制定
根据生产周期制定出具体的拉线生产计划。
四、生产
严格按预订的生产计划进行生产。
注意事项:在拉线正常生产时应注意以下几点符合预定的生产目标。1.投入数2,产出数3 产能4 直通率五、清尾:注意事项
1.不良品维修情况2.不良物料退补情况3欠料跟踪
六、生产完结后进行各数据总结分析以便于后序改进与生产。1产量
2.不良率、不良现象、不良原因等
约 2 个岗位
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钦州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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