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钦州区域总经理招聘

桂聘提供2025年12月钦州区域总经理最新招聘,钦南区3条,平均工资约为6300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总经理区域总经理储备区域总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

财务经理

5000-6000元
钦州-钦南区 1人 税务 咨询 浏览:7
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
19小时前
庞春宇
【岗位职责】
1、结合总部工作计划,在公司总经理的直接领导下,负责组织和领导公司的财务工作,提供规范化、标准化的会计
核算和财务管理服务;
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据;
3、监控可能会对公司造成经济损失的经济活动,并及时向总经理报告,提出有效措施;
4、负责安排财税顾问及客户财务服务组的日常工作,并定期审核记账过程,确保账务准确无误,检查并督促外勤部
办理外勤事宜;
5、辅助会计部解决客户公司的专业财税问题,陪同销售部出访重要意向客户,促成签单;
6、负责员工财务知识的培训、考核工作,提高财务、销售人员的专业领域知识;
7、不断学习税法内容,确保税务知识与时俱进,并积极有效培养团队成员,为公司储备人才;
【任职要求】
1、最优选择员工类型:
1)要求:代理记账行业或会计师事务所工作经验3年以上,以及企业财务管理工作经验3年以上,精通税法。
财务类相关专业,持有中级及以上会计职业资格证书;
2)优劣:对公司运营发展快速熟悉;
3)会计经理岗位,分公司根据健康度模型设定,必须符合相关要求,且具有强烈的责任心和高度的执行力,个
人目标与企业发展目标相一致,充分认同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+绩效奖金+年终奖励
【晋升空间】
1、岗位晋升:会计经理——分公司合伙人——区域财务总监
2025-11-25
辛振华
1、以公司的政务内控管理软件销售为主,配合公司总经理达成销售目标及开拓市场;
2、根据部门领导的要求完成客户的筛选、邀约、拜访、方案、合同、收款等工作;
3、能够理解、判断、梳理客户需求,并根据需求制定解决方案。
4、负责项目的销售运作,包括计划、组织、进度控制和验收收款;
5、结合合作方的需求,优化营销方案,帮助合作方了解权益及合作收益;
6、负责区域客户的开发、关系维护等
7、组织制定年度或阶段性的工作规划、计划、销售政策并领导实施。
8、完成公司下达的年度销售目标和其他各项工作。
任职资格∶
1、具有2年以上营销经验,业务拓展、销售等岗位的相关工作经验;
2、努力学习业务流程,有能力通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会;
3、有良好团队合作意识,强烈的工作责任心和积极的工作态度;

储备店长

4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装 浏览:5
2025-11-25
周小贞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 3 个岗位
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钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6300
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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