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钦州区域总监招聘

桂聘提供2025年11月钦州区域总监最新招聘,钦南区3条,更多区域总监区域总监助理营销区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
邸堃
岗位职责:
1、负责所辖区域内汽车经销商(4S店)渠道拓展和维护;
2、开发新车业务,为客户提供新车购车贷款等融资业务;
3、定期与合作4S店进行沟通,建立长期合作关系,做好客户关系的维护;
4、积极配合部门领导完成团队销售业绩。
任职资格:
1、20-28岁;
2、具有1年以上销售岗位经验,有4s店销售岗位、金融岗位、银行汽车分期从业经验优先考虑;
3、具备一定的沟通力及团队协作能力;
4、工作积极主动,抗压能力强,有良好的的职业操守。
2025-11-17
庞春宇
岗位职责:
1、 结合总部工作计划,在区域总监的直接领导下,负责组织和领导管辖公司的财务工作,提供规范化、标准化的代理记账和财务管理指导;
2、 配合总部的审计工作,确保战区内客户账务准确无误,检查并督促外勤部办理外勤事宜;
3、 定期进行财务报表分析,成本核算分析,为区域经营管理决策提供详实依据;
4、 监控可能会对公司造成经济损失的经济活动,并及时向区域总监报告,提出有效措施;
5、 执行总部的财务各项规章制度、流程及标准并落实至分公司;
6、 负责区域内客户交流会的整体实施,并负责宣讲工作;
7、 负责区域内部财务人员的甄选,远程面试,并定期组织员工财务知识的培训及考核;
8、 不断学习税法内容,确保税务知识与时俱进,并积极有效培养团队成员,为公司储备人才;
9、辅助区域内各分公司工作推进,必要时到当地分公司指导工作;
任职要求:
1、 代理记账行业或会计师事务所工作经验3年以上,大型知名企业工作经验者优先;
2、 大专及以上学历,财务类相关专业,持有中级及以上会计职业资格、税务师证书等优先;
3、 精通国家税务及相关法律,熟练使用财务软件,同时掌握各类办公软件;
4、 普通话良好,沟通能力强,具有强烈的责任心和高度的执行力,有良好的集体荣誉感;
薪资待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +绩效奖金+五险一金
工作时间:
周一至周五,周末双休,享有国家法定节假日,09:00-12:00 14:00-18:00

储备店长

4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装 浏览:4
2025-11-12
周小贞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 3 个岗位
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