钦州区域管理招聘
桂聘提供2025年11月钦州区域管理最新招聘,钦南区13条钦北区7条,平均工资约为6531元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域管理区域管理区域管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域负责人(辖多个分公司)
3000-8000元2025-11-12
李修东负责区域业务扩展,项目推动工作
客户关系管理,建立长效合作关系
具备渠道洽谈能力和组织管理能力 -
护士
4000-5000元2025-11-12
朱小玲工作内容:
1、在口腔医疗环境中提供专业护理服务,协助医生进行临床操作;
2、负责患者病情监测,确保患者安全与舒适;
3、保持诊疗区域清洁与消毒,管理并维护口腔护理用品和设备。
任职资格:
具备良好的职业素养,具有较强的团队合作精神,对工作细心负责,能够提供优质的患者护理服务。 -
储备店长
4000-8000元2025-11-12
周小贞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等; -
口腔前台
3000-4000元2025-11-08
张海龙岗位职责:(有口腔护士经验) 1、接待来访患者,提供专业的咨询服务,确保患者有良好的初体验; 2、负责患者预约管理,包括电话预约、现场预约等,确保预约流程顺畅; 3、管理患者档案,确保信息准确无误 …… ,便于医生诊疗; 4、处理日常前台行政事务,如文件整理、资料归档等,保持办公区域整洁有序。 -
禽料经理
18000-26000元2025-11-08
华涛1、负责饲料公司对应业务销售部团队筹建及日常管理。 2、负责区域市场业务规划及市场开发 -
美疗师
3000-8000元2025-11-08
宁延琼撞 6、负责所管辖区域的卫生、物品摆放、仪器维护及管理。 7、增长自我专业手法、专业知识的技能。 8、有美容师资格证书优先考虑。 职位招聘10人 -
楼面部长
3000-6000元2025-11-07
黄超负责为顾客点菜、楼面区域的管理,带领服务员做好顾客体验,性格开朗,热爱餐饮业,能吃苦耐劳,执行各类标准,具有餐饮管理工作经验优先。
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钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6531
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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22.2%4K
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25%5K
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5.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。