钦州培训专业经理招聘
桂聘提供2025年11月钦州培训专业经理最新招聘,钦南区6条,有五险等,更多培训专业经理培训专业经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营销经理
8000-13000元21小时前
鲁靖港湾7号水汇中心-营销经理
岗位职责:
1、负责收集市场信息,包括公司和其它竞争对手的促销手段及效果,客户信息反馈,市场最新动态等,并将信息反馈上级;
2、负责制订并执行各自业务块的开发、销售计划;
3、负责开发新客户,维护现有资源,如期完成市场推广及公司要求的营业指标;
4、负责客户售前、售中及售后服务,及时、妥善地解决问题;
5、负责通知电话、邮件、登门等方式对现有和潜在客户进行销售拜访/回访,与客户保持紧密联系,了解客户需求;
6、管理指导所领导的销售队伍工作,分派任务并检查完成的情况,定期对员工进行培训和评核。
岗位要求:
1、全日制大专(含)以上学历,专业不限,市场营销等专业优先;
2、具有3年以上的销售拓展经验及养生会所业务拓展经验的优先考虑;
3、具有较强的活动策划、组织协调能力,良好的文案撰写、创意表达能力;
4、形象气质佳,有较强的亲和力、沟通表达及抗压能力。 -
房务总监/店长
8000-12000元21小时前
韦延海(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力 -
动保技术工程师(广西区域)
8000-12000元2025-11-26
王平川【岗位职责及要求】
1、水产、生物、畜牧兽医等相关专业,本科学历,1-3年水产动保或者饲料相关工作经验。
2、负责大客户的区域养殖技术服务;
2、负责动保产品技术匹配与推广;
3、负责销售团队的技术培训。
华中、华东北、华南、西南大区,可根据个人意向分配工作地点。
【薪资待遇】:工资:8000-12000+提成奖金(基本工资+年度奖金,六险一金、节日礼物、生日礼物、爱心基金、团建聚餐)。
【选择澳华——澳保的5大理由】
1、无限广阔的发展空间:1-2年成长为经理、3-5年成长为研发总监、总经理助理,发展空间广阔。如有意向,可直接推荐至澳华海外市场,机遇无限,大有可为!
2、专业系统的培训体系(爱员工就要让他变得更专业):澳华商学院系统教学、动保专业导师一对一辅导、水产养殖基地实战提升、澳保专题培训回炉再造、行业高端会议跨界提升。
3、最具竞争力的薪酬福利体系:
薪资:***。
① 入职即购买五险一金,并购买补充商业保险。
② 提供爱心基金、节假日福利及消暑饮品。
③ 生日会、年底旅游,各色活动。
另有【硕士专享福利】
租房补贴:1000元/月,每半年发放一次;
购房补贴:一次性补贴15万元
生活补贴:500元/月,每半年发放一次
(注:享受生活补贴需工作满1年,租房补贴自交社保第二个月起开始算)
4、正青春、高素质的团队:管理层平均年龄30岁,硕士占比60%以上,团队充满无限活力,氛围和谐融洽。
5、定向博士培养:有机会成为澳保与中科院深圳先进技术研究院联合培养定向博士 -
财务经理
5000-6000元2025-11-25
庞春宇监控可能会对公司造成经济损失的经济活动,并及时向总经理报告,提出有效措施; 4、负责安排财税顾问及客户财务服务组的日常工作,并定期审核记账过程,确保账务准确无误,检查并督促外勤部 办理外勤事宜; 5、辅助会计部解决客户公司的专业财税问题 …… ,陪同销售部出访重要意向客户,促成签单; 6、负责员工财务知识的培训、考核工作,提高财务、销售人员的专业领域知识; 7、不断学习税法内容,确保税务知识与时俱进,并积极有效培养团队成员,为公司储备人才; …… 财务类相关专业,持有中级及以上会计职业资格证书; 2)优劣:对公司运营发展快速熟悉; 3)会计经理岗位,分公司根据健康度模型设定,必须符合相关要求,且具有强烈的责任心和高度的执行力,个 人目标与企业发展目标相一致 …… 【薪酬福利】 1、薪酬:底薪4500至6000+提成+绩效奖金+年终奖励 【晋升空间】 1、岗位晋升:会计经理——分公司合伙人——区域财务总监 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-11-25
施少杰负责电话营销相关制度规范的制定并监督执行; 3、对团队阶段工作的达成状况举行督导; 4、深化了解行业信息,定期对数据来源和质量举行有效分析及反馈、定期更新话术; 5、收集并收拾客户反馈,举行客户需求分析,为培训及产品创新等提供依据 …… ; 【职位要求:】 1、大专及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽要求; 2、具有 2 年以上相关领域团队管理经验; 3、具备呼叫中心或同行业管理经验者优先考虑; 【薪酬福利】 底薪 提成 …… 五险 丰厚奖金 其他福利, 综合薪资4000-8000元(上不封顶) 招聘人数:2人 联系方式:黄经理 ***********,盛天华府A区8栋01店面 -
储备店长
4000-8000元2025-11-25
周小贞-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保类型 五险 提成方式 销售额提成 奖金补贴 绩效奖金,加班费,保底工资 工作福利 8小时工作制, 环境好, 晋升空间大, 免费培训 …… 工作要求 22-26岁 大专及以上 1-3年经验 储备店长 薪资详情 4000-4500元/月 社保类型五险 提成方式销售额提成 工作福利 8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训 …… 晋升路径: A、营运类发展路径: (1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理 (2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径: ( …… 1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手 薪酬福利: 大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前 …… 公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施; 专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 6 个岗位
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