钦州客户管理主管招聘
桂聘提供2026年1月钦州客户管理主管最新招聘,钦南区3条钦北区1条,更多客户管理主管移动客服主管电商售后客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管/销售经理(有带销售团队的经验)
5000-10000元13小时前
朱芙荣【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解
【工作内容】
1、多元化途径开发出来有意向的客户并邀约线下面谈,前期有法务销售经理协助面谈促成合作;
2、有销售团队管理经验优先,负责搭建销售团队,完成公司日常指标的上传下达。
3、负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队完成既定的销售日、周、月销售计划
4、根据上级安排,完成各项业务指标,性格开朗,具备良好的沟通能力,懂的随机应变;
5、带薪培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
薪酬:无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2. 其他:五险 、过节礼品、生日礼金、春节福利等多项福利
3. 晋升渠道:销售—储备主管—经理,储备主管-店总-区域店总
4. 上班时间:朝九晚六 上半月双休下半月单休(月休6天),根据国家规定节假日放假! -
开单快,提成高,五险+节假日带薪休假
3000-8000元13小时前
朱芙荣【关于我们】
集团官网:https://gxfywzx.com/集团规模:目前在职员工500多人
(公司处于快速发展阶段,提供广阔的晋升通道,表现优秀者可在短时间内晋升为团队管理。)
【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解
【关于岗位】
1、根据公司提供的资源,通过多元化的方式开拓广西中小企业、个体户及个人的法律服务
2、及时跟进维护老客户,做好客情,以便转介绍及客户续费
3、不限制专业和经验,入职就有培训也有人带上手,小白完全不用担心~
薪资福利:
1、浮动底薪(2000~3500)+高提成+奖金,综合薪资
5-7k 老员工8k-1w+
别纠结底薪2000了哈,我们是根据能力拿高底薪的。
开1单就2500了,大部分伙伴在2800的底薪。
2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00
3、月休大小周6-8天(视业绩情况决定后半月需不需要冲业绩,最低每个月都有6天休息)、购买社保,法定假日正常放假,婚假,产假
4、其他福利:旅游、过节礼品、生日会、春节福利是等多项福利
5、带薪培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
6、晋升渠道:法务销售顾问-销售主管-销售经理一店总-分总 -
融资规划师
5000-10000元13小时前
夏朝贵融资规划师岗位介绍:
1、根据公司提供的客户资料对有需要融资服务的客户提供咨询邀约
2、对客户进行跟进及开发,维护客户关系;
3、完成上级交代的其他事务;
4、有销售经验优先,有相关经验的优先选择
5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先,期望在销售岗位长远发展;
工作时间:9:00-12:00 14:00-17:30
薪酬待遇:
1、薪资结构:底薪+提成+奖金,综合收入6000-20000/月。
2、福利:周末双休+法定假日+带薪年假+过节礼品/礼金+生日礼金+出国旅游等。
3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。
晋升空间(自身发展):
1、专业:初级商务→中级商务→高级商务→资深商务
2、管理:商务人员→商务主管→商务经理→事业部副总经理→事业部总经理。
你进公司就可以拥有:
1.客户资源:公司提供高品质客户,完全不愁客户资源
2.带薪培训:专业带薪培训,让你更懂专业和销售
3.全方位的培训体系:新人培训、在岗培训、干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你。 -
网站运营专员
3000-4000元13小时前
肖经理工作内容: 1、 在公司官网以及各大网络平台合作获取客户资源,登记客户情况录入客户管理系统,主动联系并邀约客户上门了解装修; 2、微信维护并跟进,为客户解答装修知识; 3、接待上门客户,促成签单 …… 4、公司开发提供意向客户:联系正常维护和跟踪邀约客户到公司来了解,协助设计师、客户经理完成签单; 一、薪资构成:底薪 提成 开单奖金 年终奖,岗位平均薪资是4000-8000元。 …… 二、工作内容:根据公司提供的客户资源,通过电话和微信的方式联系客户,邀约客户到店了解家装。能接受打电话的工作模式,电话是重要获客渠道。 …… 【晋升渠道透明】:网络销售—储备网销主管—网销主管—网销经理-总经理助理--总经理(股东) 欢迎电话联系或投递简历,可在上班时间内到店直接咨询面试。 -
主管/店长 要求:口才良好,思维清晰,有带领,运营,管理能力 一、岗位职责如下: 1、完成公司下达的任务与指标。 2、保障公司的财产以及资金安全。 …… 5、商品的调配与管理,合理的配置资源。 6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。 …… 7、负责所属团队日常管理和队伍建设; 8、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作; 9、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 10、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;
约 5 个岗位
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