钦州绩效经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月钦州绩效经理/主管最新招聘,钦南区3条浦北县2条,平均工资约为4850元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效经理/主管薪酬绩效经理/主管绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
4000-5000元18小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作;
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;
3、确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控,督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休 -
客房经理
3000-6000元18小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作;
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;
3、确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控,督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休 -
销售储备主管+社保+月休6-8天+法定节假日
5000-10000元18小时前
朱芙荣不需要你懂得法律知识,公司会提供带薪培训,入职有经理+师傅带上手。
工作内容:
1、多元化途径开发出来有意向的客户并邀约线下面谈,前期有法务销售经理协助面谈促成合作;
2、有销售团队管理经验优先,负责搭建销售团队,完成公司日常指标的上传下达。
3、负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队完成既定的销售日、周、月销售计划
4、根据上级安排,完成各项业务指标,性格开朗,具备良好的沟通能力,懂的随机应变;
薪酬:无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2. 其他:五险 、过节礼品、生日礼金、春节福利等多项福利
3. 晋升渠道:销售—储备主管—经理,储备主管-店总-区域店总
4. 上班时间:朝九晚六 上半月双休下半月单休(月休6天),根据国家规定节假日放假! -
销售储备管理+社保+固定周末月休6-8天
5000-10000元18小时前
朱芙荣不需要你懂得法律知识,公司会提供带薪培训,入职有经理+师傅带上手。 …… 负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队完成既定的销售日、周、月销售计划 4、根据上级安排,完成各项业务指标,性格开朗,具备良好的沟通能力,懂的随机应变; 薪酬:无责底薪3000-4500+团队绩效 …… 晋升渠道:销售—储备主管—经理,储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间:朝九晚六 上半月双休下半月单休(月休6天),根据国家规定节假日放假! -
储备主管/销售经理(有带销售团队的经验)
5000-10000元2025-12-30
朱芙荣负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队完成既定的销售日、周、月销售计划 4、根据上级安排,完成各项业务指标,性格开朗,具备良好的沟通能力,懂的随机应变; 5、带薪培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业 薪酬:无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金(月薪5000-12000) 福利待遇: 2. …… 晋升渠道:销售—储备主管—经理,储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间:朝九晚六 上半月双休下半月单休(月休6天),根据国家规定节假日放假!
约 5 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资
¥
4850
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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17.3%3K
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25.3%4K
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17.3%5K
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14.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。