钦州绩效管理主管招聘
桂聘提供2025年12月钦州绩效管理主管最新招聘,浦北县2条钦南区1条,平均工资约为4850元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理主管绩效管理主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
4000-5000元18小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作;
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;
3、确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控,督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休 -
客房经理
3000-6000元18小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作;
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;
3、确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控,督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休 -
主管/店长
要求:口才良好,思维清晰,有带领,运营,管理能力
一、岗位职责如下:
1、完成公司下达的任务与指标。
2、保障公司的财产以及资金安全。
3、协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。
4、活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源。
6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。
7、负责所属团队日常管理和队伍建设;
8、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;
9、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;
10、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+绩效+奖励 工资可达3000~8000元,有能力的具体可***,公司职位有广阔的岗位提升空间
三、正常上班时间:6.5小时—8.5小时
八、工作地点:灵山县灵城镇
面试地址:灵山六峰万象城2楼泰丰超市入口 步步高小天才 -
储备主管/销售经理(有带销售团队的经验)
5000-10000元2025-12-30
朱芙荣【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、多元化途径开发出来有意向的客户并邀约线下面谈,前期有法务销售经理协助面谈促成合作; 2、有销售团队管理经验优先,负责搭建销售团队 …… 负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队完成既定的销售日、周、月销售计划 4、根据上级安排,完成各项业务指标,性格开朗,具备良好的沟通能力,懂的随机应变; 5、带薪培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业 薪酬:无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金(月薪5000-12000) 福利待遇: 2. …… 晋升渠道:销售—储备主管—经理,储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间:朝九晚六 上半月双休下半月单休(月休6天),根据国家规定节假日放假!
约 4 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资
¥
4850
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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17.3%3K
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25.3%4K
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17.3%5K
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14.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。