钦州酒店营销招聘
桂聘提供2025年11月钦州酒店营销最新招聘,钦南区3条钦北区1条,平均工资约为3820元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店营销酒店营销酒店营销经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营销部负责人
7000-12000元2025-11-16
鲁靖岗位职责:
1. 制定年度营销战略,统筹品牌推广与市场开发
2. 建立客户管理体系,维护重要政企客户关系
3. 带领团队完成年度营收指标,监控营销预算执行
任职要求:
30-45岁,酒店管理/市场营销专科及以上学历
5年以上高星级酒店营销管理经验,有成功市场拓展案例
精通OTA运营、新媒体营销及数据分析 -
营销总监
8000-12000元2025-11-16
韦延海工作职责
1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;
2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;
3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;
4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场营销部的年度市场策略和市场计划;
岗位要求
1、学历要求:酒店管理或市场营销相关专业毕业,大专以上学历
2、工作经验及年限:五年以上酒店营运管理工作经验,五年以上酒店营销管理工作经验
3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 -
酒店营销部经理
7000-12000元2025-11-16
鲁靖岗位职责:
1. 制定并执行酒店营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
2. 分析市场趋势,策划并实施有效的营销活动,吸引新客户并维护老客户;
3. 管理和培训营销团队,提升团队的专业能力和工作效率;
4. 监控营销活动的效果,及时调整策略以达成业绩目标;
5. 协调跨部门合作,确保营销计划与酒店整体运营策略一致。
任职要求:
1. 具备出色的市场洞察力和创新思维,能够独立策划和执行营销项目;
2. 拥有丰富的客户资源和良好的客户关系管理能力;
3. 优秀的团队领导能力,能够激励团队达成业绩目标;
4. 良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效合作;
5. 对酒店行业有深刻理解,熟悉酒店营销渠道及方法。 -
酒店销售经理
4000-9000元2025-11-16
李桂霞熟悉酒店各个部门的情况, 2.有针对性对市场客户做营销工作,完成酒店的目标。 3.积极的给客户推荐酒店的新产品,制定相对应的销售计划。 …… 4.接待来访的客户,宣传酒店的设施,树立的良好的酒店形象。 5.有向对应的酒店知识。 6.具备很强的管理能力。 7. 有很强的责任心。 8. 逻辑性很强。
约 4 个岗位
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钦州酒店经理招聘工资
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3820
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
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25.6%2K
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23.3%3K
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14%4K
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16.3%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。