钦州经理招聘
桂聘提供2025年12月钦州经理最新招聘,钦南区138条钦北区12条,平均工资约为4906元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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置业顾问(钦州)
6000-8000元2025-12-08
章经理【岗位职责】
1、负责案场房产销售工作,为客户提供专业的地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,接待,讲解沙盘,出具置业计划;
3、开拓市场,发展新客户,增加地产销售的范围;
4、负责所在辖区地产市场信息的收集及竞争对手分析;
5、完成相应销售活动的组织和执行,完成销售任务。
【岗位要求】
1、学历不限,专业不限;
2、形象气质佳,拥有良好的沟通表达能力;
3、具备良好的服务意识和团队协作精神;
4、责任心强,吃苦耐劳、学习能力强;
5,具有团队协作能力、执行力及抗压能力;
【晋升空间】:销售顾问—高级销售顾问—销售主管—营销经理助理—营销经理(管理层及以上)
职位招聘3-5人 -
市场部经理
5000-10000元2025-12-08
李杰带业务团队、培训、对接楼盘、建材材料商等相关工作 -
家装销售经理
5000-10000元2025-12-08
黄涛表达能力强,具有较强的沟通能力,有亲和力,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,有销售工作经验者优先。 -
营销经理
5000-10000元2025-12-08
李杰家具营销、策划营销方案、落地执行、管理等 -
营销经理
8000-13000元2025-12-08
鲁靖港湾7号水汇中心-营销经理 岗位职责: 1、负责收集市场信息,包括公司和其它竞争对手的促销手段及效果,客户信息反馈,市场最新动态等,并将信息反馈上级; 2、负责制订并执行各自业务块的开发、销售计划 -
前厅部主管/经理
6000-8000元2025-12-08
鲁靖岗位职责: 1. 全面负责前厅部相应管理工作,创造良好的工作氛围。 2. 掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本。 4. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。 5. 制定员工培训计划,确保培训计划贯彻落实。 6. 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健... -
酒店前厅经理
6000-10000元2025-12-08
鲁靖拉昆塔温德姆酒店-前厅经理 岗位职责: 1. 全面负责前厅部相应管理工作,创造良好的工作氛围。 2. 掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。 4. 制定员工培训计划,确保培训计划贯彻落实。 5. 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4. 身体健康,品貌端正,气质高雅。 ... -
楼面经理,店长
4000-5000元2025-12-08
黄海明底薪+按股比分红 -
二手车销售经理
5000-10000元2025-12-08
林家滨有汽车销售经验,对二手车评估有一定经验! -
开发经理/员,技术员
11000-22000元2025-12-08
华涛1,开发新的直销大猪场,猪只合计1000头以上 2,需要经验,有资源也可以,能约到客户 -
禽料经理
18000-26000元2025-12-08
华涛1、负责饲料公司对应业务销售部团队筹建及日常管理。 2、负责区域市场业务规划及市场开发 -
建筑业财务经理
6000-8000元2025-12-08
胡建东任职要求: 1、拥有中级会计师职称优先。 2、必须具有3-5年以上建筑工程相关工作经验 3、熟悉工程财务管理、财务核算、工程成本控制相关专业知识 4、熟悉会计法和税法知识,精通财务核算。 5、年龄30-50岁 勤奋上进需要你会的: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。 2、负责施工项目各项支出的财务审核。 3、负责日常会计核算工作。 4、负责跟进项目进度,负责工程项目预算、決算及账务处理。 5、按照会计准则确认工程收入和结转工程成本。 6、按时纳税申报工作,维护税务局关系。 7、负责根据管理需要编制财务报表。 8、领导安排的其他临时性工... -
财务经理
6000-8000元2025-12-08
胡建东任职要求: 1、拥有中级会计师职称优先。 2、必须具有3-5年以上建筑工程相关工作经验 3、熟悉工程财务管理、财务核算、工程成本控制相关专业知识 4、熟悉会计法和税法知识,精通财务核算。 5、年龄30-50岁 勤奋上进需要你会的: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。 2、负责施工项目各项支出的财务审核。 3、负责日常会计核算工作。 4、负责跟进项目进度,负责工程项目预算、決算及账务处理。 5、按照会计准则确认工程收入和结转工程成本。 6、按时纳税申报工作,维护税务局关系。 7、负责根据管理需要编制财务报表。 8、领导安排的其他临时性工... -
汽车4s店销售经理
7000-10000元2025-12-08
林家滨1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。 2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。 3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。 4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。 5.负责销售... -
销售业务经理
5000-8000元2025-12-08
陈友贵工作内容 1、负责银行网点经营与客户维护,促成业绩达成 2、制定销售策略,与银行网点协同举办客户活动,提升市场竞争力,签单促成业绩 3、维护客户关系,确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、能够有效管理销售流程,优化客户体验 3、对工作充满热情,具有高度的职业素养 4、对银行渠道熟悉者或者热衷于银行业务人员优先 5、大专及以上学历 6、具有保险销售经验优先
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IT经理保险经理经理安全经理保险销售经理it销售经理业务经理保险业务经理移动业务经理销售部经理移动客户经理个人客户经理销售经理总经理项目经理保险项目经理公司经理服务经理安全专业经理专业经理it服务经理主管/经理经理/主管it主管/经理公司总经理安全管理经理团队销售经理销售经理带团队人事经理薪酬绩效经理/主管薪酬绩效经理人事行政经理/主管人事行政经理人力资源经理人事经理/主管人事经理/人事主管人事主管/人事经理人资经理薪资绩效薪酬薪酬绩效薪酬管理薪酬绩效主管绩效管理薪酬绩效专员社保专员薪资经理薪资主管薪酬绩效专员/主管薪酬经理薪酬主管薪酬助理薪酬绩效管理薪酬主管/经理绩效管理经理考核员绩效考核经理薪资专员薪酬总监绩效经理绩效管理总监绩效总监
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钦州薪酬绩效招聘工资
¥
4906
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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14.7%3K
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25.3%4K
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16%5K
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14.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。