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钦州服务业招聘

桂聘提供2025年12月钦州服务业最新招聘,钦南区1931条钦北区246条,平均工资约为3539元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多服务业服务其他岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前台接待

3000-5000元
钦州-钦南区 1人 浏览:1
2025-12-23
罗贯基
1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
  2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
  3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
  4、客人到店时,要主动向客人问好;
  5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
  6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
  7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
  8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
  9、做好各类报表打印及统计工作;
  10、能独立安排散客或团队的房间;
  11、检查当天团队房号,并与房态核实;
  12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;
  13、了解客情,做好突发事件的解决工作;
  14、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;
  15、准确无误地为客人提供叫醒服务;
2025-12-23
罗贯基
1.接待客人、登记入住、退房、咨询等。
2. 处理客人的需求和投诉。
3. 预订管理。
4. 处理账务和收银。
5. 维护前台的整洁和安全。
2025-12-23
胡竞选
【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作;
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;
3、确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控,督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休
2025-12-23
马德起
小儿推拿,通乳师
负责会所日常管理、人员培训、会所奖金分配 。三年以上管理工作经验,有C1驾证。药店连锁管理或母婴运营管理经验优先
2025-12-23
马德起
小儿推拿,通乳师
岗位职责: 1. 统筹管理会所日常运营,确保服务质量; 2. 监督员工服务水平,组织培训提升团队专业技能; 3. 负责会所奖金的分配与管理,激励员工达成业绩目标。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2. 有较强的组织能力和监督力; 3. 对母婴运营管理有一定的了解和经验。
2025-12-23
马德起
小儿推拿,通乳师
催乳工作经验三年以上,有销售
2025-12-23
马德起
小儿推拿,通乳师
检查婴幼儿的身体状况用最合适的推拿方案进行推拿
2025-12-23
祁华旺
工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务,确保客房整洁舒适 任职要求 - 具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神,能够适应高强度的工作环境 - 具备责任心,能够认真对待工作,确保工作质量的高效完成
2025-12-23
祁华旺
工作内容 - 负责接待客人,提供优质的服务 - 处理客人入住、退房等相关事务 - 协助客人解答问题,提供相关信息 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够熟练操作前台系统,处理相关工作 - 具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
2025-12-23
阮永明
1、驻店宣传; 2、给顾客答疑解惑
2025-12-23
曹丹婷
底薪+提成+奖励+全勤奖+工龄奖+区域奖励+公司红包+定期团建
2025-12-23
曹丹婷
底薪+提成+奖励+全勤奖+工龄奖+区域奖励+公司红包+定期团建
2025-12-23
黄可城
工作内容 维护公司安全,确保供应链管理流程的顺畅执行 任职要求 1、退伍军人优先;2、具备良好的安全意识,能够有效预防和应对突发安全事件;3、具有较强的责任心和执行力;能够与团队紧密合作,共同维护公司安全。

店员/营业员

3000-4000元
2025-12-23
张康武
岗位职责 1、接待顾客的咨询; 2、按规定执行收银工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作; 4做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历,能用拼音熟练打字; 2、有相关工作经验者优先; 3. 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳: 4、年龄18-40岁,有健康证持证上岗。

店长

2000-3000元
2025-12-23
陈江辉
岗位职责: 1. 负责门店的整体运营管理,确保服务质量和客户满意度; 2. 制定并执行销售计划,提升门店业绩; 3. 管理和培训员工,提升团队凝聚力和工作效率; 4. 处理客户投诉和突发事件,维护品牌形象。 任职要求: 3. 具备良好的领导能力和团队管理能力; 4. 优秀的沟通技巧和服务意识,能够处理复杂客户关系。
约 522 个岗位
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钦州服务业招聘工资

¥ 3539
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 12.5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.1%
  • 大专
    0.7%
钦州服务业招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,初中占0.5%,高中占0.1%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
钦州服务业招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。
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