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钦州服务业招聘

桂聘提供2025年12月钦州服务业最新招聘,钦南区1931条钦北区246条,平均工资约为3539元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多服务业服务其他岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-23
车春
1、参与主管对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向主管负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。
3、督促、指导、检查、培训客房部、洗衣房、仓管、公共区域(PA)人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向主管提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。
职位招聘1人
2025-12-23
车春
负责酒店日常公区卫生
2025-12-23
颜秋波
酒店前台万能工,专职夜班
需要具备1-3年酒店工作经验
要求夜班在前台,有钟点房退房时可以做房,定点巡视楼层,其他时间在前台正常上班即可
2025-12-23
颜秋波
1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实 2、懂电脑的基本操作,按照岗位要求执行 3、不招短期或者暑假工 4、有酒店前台接待经验
2025-12-23
颜秋波
1、工作内容:负责客房退房卫生、续住卫生打扫 2、工作要求:完成客房部卫生工作,服从安排管理,吃苦耐劳,服务意识强,有责任心,有团队精神 3、轮班制、包吃、不用上大夜班

厨师

3000-5000元
2025-12-23
颜秋波
负责酒店客人的早餐以及员工的中餐晚餐,要求具有1年以上酒店自助早餐的烹饪经验
2025-12-23
颜秋波
工作内容包括但不限于以下几点:1. 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2. 负责制定客房部清洁用具、日常消耗品、用品等预算和申购。3. 负责客房部的日常培训工作。4. 协助并指导区域客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,查房,特殊情况协助做房。5. 处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。7.有一定的管理经验,责任心强。
2025-12-23
颜秋波
上班时间:下午3点到晚上11点 要求:30-50岁 需要具备1年以上酒店客房服务员的经验 职责:房多的时候会有房做,按提成算,需要打扫酒店公区卫生
2025-12-23
车春
1、工作内容:为顾客办理入住、离店手续、电话接听、售卡、处理客诉等 2、要求:活泼热情、有服务意识、服从安排、会简单电脑操作 3、八小时制、三班倒、上六休二、夜班补贴(不招短期) 4、早班中班站岗 早班8:30-16:30 中班16:00-00:30 晚班00:30-8:30 5、有经验优先
2025-12-23
颜秋波
需要1-3年的客房管理经验及做房经验 负责酒店客房的查房及服务员排房 每月清洁计划的监督实施 协助店长做好客房的管理工作
2025-12-23
刘长春
及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达,酒店前台接待,
2025-12-23
谭凌峰
绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费
2025-12-23
龙俊桦
1.礼貌礼仪好 有沟通能力 责任心。 2.懂电脑基本操作。 3.身高1.6米以上,形象气质佳。 4.手臂及颈部等外露部分无纹身刺青。 5.有酒店前台相关工作经验优先。
2025-12-23
龙俊桦
1.维护公区卫生,2.煮中午饭,3.配合客房做细节卫生。 上班时间9:00-12:00,中午休息两小时,14:00-17:00
2025-12-23
龙俊桦
认真负责 吃苦耐劳 工作内容*** 上班时间6:00-14:00
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钦州服务业招聘工资

¥ 3539
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 12.5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.1%
  • 大专
    0.7%
钦州服务业招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,初中占0.5%,高中占0.1%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
钦州服务业招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。
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