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钦州店长招聘

桂聘提供2026年1月钦州店长最新招聘,钦南区68条灵山县20条,更多店长服装门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-31
黄春志
工作内容:
1、负责药品销售与咨询服务,确保顾客满意度;
2、维护店内环境卫生,确保提供安全的购药环境;
3、协助处理日常药店运营事务,保证药品管理规范。
任职资格:
具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理突发状况;
对药品知识有一定了解,能够提供专业咨询;
具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。

店长

6000-7000元
2025-12-31
肖文芳
有3年以上餐饮管理经验,具有较强的店务管理能力,精通团队管理,客户管理等各项流程的制定及执行.

销售专员

5000-6000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 浏览:3
2025-12-31
蒲亚南
招导购 店长 店助多名
积极 热情 ,对赚钱有欲望,升值空间大,
2025-12-31
王湖日
负责门店经营与管理的各项日常事务
2025-12-31
陈宗丽
1、具备一定的连锁汽修门店管理能力 2、具备互联网平台模式的养车模式 3、具备市场大部份车型的维修经验 4、具备一定的学习能力培训能力 5、服从连锁平台运营模式的管理制度

店长

2000-3000元
2025-12-31
赵龙生
店面毛利10%

酒店客房主管

4000-5000元
钦州-浦北县 1人 浏览:2
2025-12-31
胡竞选
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长 【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等

客房经理

3000-6000元
钦州-浦北县 1人 浏览:1
2025-12-31
胡竞选
职位晋升通道:主管-经理-副店长-店长 【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
2025-12-31
曾凡祥
要求必须做过三年餐饮管理
2025-12-31
黄雅丽
岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理工作,确保为顾客提供优质餐饮服务。 2. 制定并执行餐厅的经营计划,达成营业额与利润目标。 3. 定期组织员工培训,提升团队服务质量与专业技能。 4. 处理顾客投诉与反馈,维护品牌形象与顾客满意度。 5. 监督餐厅的后厨运作,保证菜品质量与食品安全标准。 任职要求: 1. 对餐饮行业充满热情,具备良好的领导能力和团队管理经验。 2. 具有较强的沟通协调能力及问题解决能力,能够应对突发状况。 3. 熟悉餐饮运营流程,有相关行业背景及工作经验者优先。 4. 注重细节,具备高度的责任心与顾客服务意识。

导购/店长

3000-5000元
钦州-钦北区-恒基广场 1人 浏览:1
2025-12-31
古丹
岗位职责: 1. 负责店铺日常运营管理,确保店铺形象和服务质量; 2. 指导并培训导购员,提升团队销售技巧和服务水平; 3. 分析销售数据,制定并执行销售策略,达成业绩目标; 4. 维护库存管理,确保商品陈列有序,提升顾客购物体验; 任职要求: 1. 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力; 2. 熟悉服装零售行业,有相关工作经验者优先; 3. 具有较强的市场洞察力和客户服务意识; 4. 能承受工作压力,具备解决问题的能力。

餐饮店长

3000-6000元
钦州-灵山县 1人 浏览:3
2025-12-31
梁永鹏
本店主要是刺身,寿司等外卖为主。全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2025-12-31
张林芝
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 3个月从小白到营运核心管理层: 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成; 第二个月进行行政管理学习,涉及采购、订货、发货等系统管理流程 …… ; 第三个月学习餐厅经营管理 3个月通过考核,成为店长,经营一家门店! …… 晋升路径: 1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培训主管
2025-12-31
曹丹婷
底薪+提成+奖励+全勤奖+工龄奖+区域奖励+公司红包+定期团建
2025-12-31
曹丹婷
底薪+提成+奖励+全勤奖+工龄奖+区域奖励+公司红包+定期团建
约 102 个岗位
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