钦州职场问答
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在职场中新官上任如何拉拢人心?
18*******65 2020-05-04 3个回答 470人关注
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13*******55 2020-05-04用私下的方式完成访谈——越是没有架子,下属越给你面子。
很多领导喜欢用正式沟通的方式,一个个的喊到办公室,像训话一样,很严肃的访谈。这样做最大的坏处就是大家不会跟你说实话,只会应付你,让你成为聋子瞎子。 -
13*******78 2020-05-04控制关键的少数,稳住骨干——确保大局不乱。
不管你如何强调不让大家改变现状,但一定会有一部分人顶风违纪。为了保证绝对的控制局面,你要做的第二件事就是控制关键的少数。这个情况更容易获得,只要稍做调查,就知道之前谁不听话,谁调皮,谁经常钻空子,这些就是你控制的关键少数,确保绝对安全是你的第一要务,另外就是稳住骨干。 -
13*******67 2020-05-04少表态,多观察,以静制动——沿袭好过渡。
新上任的领导最忌一上去就想控制全局,最聪明的做法就是少表态,多观察。最好给大家开一个会,给大家强调一件事情,那就是大家必须按步就班的开展工作。在没有新的政策和指示出台之前,大家原来怎么做的,现在必须还怎么做,如果发现与之前不一样,是要受到处罚的。
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